Tenho mais uma duvida, os 15 dias de atestados contam corridos? Isso quer dizer, se eu tenho 15 dias que terminam amanhã no dia 28/06, trabalho no dia 29/06 posso ter mais 15 dias????

Ola 22,

Independentemente da doença, quando houver incapacidade labortiva a partir do 16º dia deve-se agendar a perícia médica no INSS. ou seja a empresa pagara os primeiros 15 dias ela não pode descontar falta em seu pagamento e depois é com o INSS ate sua alta.

Ola 22,

O § 4o do artigo 75, na redação dada pelo Decreto n. 5.545/2005, estabelece que "se o segurado empregado, por motivo de doença, afastar-se do trabalho durante quinze dias, retornando à atividade no décimo sexto dia, e se dela voltar a se afastar dentro de sessenta dias desse retorno, em decorrência da mesma doença, fará jus ao auxílio doença a partir da data do novo afastamento".

Daí conclui-se que a empresa fica responsável pelo pagamento dos primeiros quinze dias em se tratando de doença distinta:

a)se surgida dentro de sessenta dias contados da cessação do benefício anterior;

b)se o segurado voltou a trabalhar no 16.º dia do afastamento, voltando a se afastar dentro de sessenta dias desse retorno.

Pelo que fala a letra "b" que o trabalhador deu atestado na empresa por 14 dias.Voltou a trabalhar e antes dos 60 dias do retorno deu outro atestado de doença diferente, entendi que o INSS não irá pagar esses outros 14 já que se trata de uma nova doença. Porém , aguarde outros comentários.

O código da CID 10- S93.4 (Entorse e distensão do tornozelo) tem quanto tempo de recuperação? AFASTA PELO INSS??

Luiz, quem dirá o tempo de afastamento é o médico. Se a perícia do INSS irá ou não conceder o benefício, confirmando assim a necessidade de manter o trabalhador afastado do trabalho, ninguém pode saber, só passando pela perícia.