Sim Marry,

Vc precisa receber o aviso prévio e os 30 dias contarão apartir do dia em que vc for comunicada, mas ha empresas que fazem o aviso retroativo, fique atenta nas datas qd vc for assinar, para te informar onde fica o min trabalho preciso saber em que cidade vc esta ou vc pode se auxiliar pelo 158 – atendimento nacional...

ok,estou em SAO Paulo,mas como funciona esse aviso retroatiivo?

muito obrigada pela informação

Ahh mais uma coisa ...essa empresa é uma escola por lei deveriam pagar cesta basica,como reinvidico pois nunca pagaram?

Sim Marry,

Vc precisa receber o aviso prévio e os 30 dias contarão apartir do dia em que vc for comunicada, mas ha empresas que fazem o aviso retroativo, fique atenta nas datas qd vc for assinar, para te informar onde fica o min trabalho preciso saber em que cidade vc esta ou vc pode se auxiliar pelo 158 – atendimento nacional...

Ola Marry,

Aviso retroativo, por exemplo, se vc ficou ciente hj somente daki a 30 dias será sua demissão, mas a empresa pode datar o fim do aviso hj e colocar o início dia 06/06/2011, isso é aviso retroativo, jogar para trás, se a escola é obrigada a fornecer cesta básica vc pode requerer na justiça tb...

Mas como assim? Ai então só receberia meu salario? Se for isso ,acho muito injusto Caso tenha que entrar na justiça,terei direito a advogado publico,pois sem emprego fica dificil ne.

abraços

oLA mARRY,

Só expliquei como funciona o retroativo, no seu caso deve ser 30 dias após lhe comunicarem, só esteja atenta a data que constará no aviso qd vc for assinar, pois deve ser no mesmo dia e não anterior...

Obrigada adrianaaraujo,mas e quanto ao advogado,terei direito ao publico?

Vc pode entrar com a reclamatoria no proprio sindicato marry e deixar a empresa se virar.

Adrianaaraujo,desculpe te encomodar com tantas perguntas...mas é que a cada post surge uma duvida,rrs. Como faço para saber o sindicato porque existe o sindicato dos professores ,mas como estou no ultimo semestre da faculdade fui registrada como auxiliar que é outro sindicato e não sou sindicalizada. Hoje mesmo liguei no colegio e não quiseram me atender ,fui mandada embora só por boca,mas acho que os dez dias que terão para me pagar vai contar só a partir do dia em que assinar a rescisão ,não é mesmo ou estou enganada? Adrianaaraujo de onde vc é ? De são paulo?

abraço

Oi Marry,

Tudo bem , enquanto puder responder suas duvidas estou aki, em sou de MG, um pouco longe de vc, srsr, na sua carteira na parte de anotações de contribuições sindicais deve ter o nome do sindicato, mas vc disse trabalhar em escola?? É funcionária pública??? Caso seja, vc deve procurar o ministério público para reclamatória trabalhista, e o aviso partira do dia em que formalmente vc assiná-lo...

Abraço.

Não, era escola particular mesmo,mas muito obrigada por suas infformações,segunda feira irei me informar no sindicato e ligarei na escola,se não me atenderem para dar explicações irei procurar meus direitos na segunda mesmo.

Abraços

Ahh quando tiver novidades irei te consultar ta?!

rsrs

Sem problemas Marry.

Ok anotado

tenho 2 feria vencidas. tenho direito a quantas feria e qual o prazo que a empresa tem que pagar?

Ola Valnir, se ja venceu o 2º período vc tem direito a 3 férias...pagas logo...

De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, o empregador que não conceder as férias para o empregado ou que o fizer fora do período concessivo, é obrigado a pagar o valor equivalente em dobro, como dispõe os artigos 134 e 137.

Art. 134. As férias serão concedidas por ato do empregador, em um só período, nos 12 (doze) meses subseqüentes à data em que o empregado tiver adquirido o direito.

Art. 137. Sempre que as férias forem concedidas após o prazo de que trata o artigo 134, o empregador pagará em dobro a respectiva remuneração.

Se o empregador não conceder o direito às férias para o empregado neste período concessivo de 12 meses, o empregador poderá conceder esse direito a qualquer tempo, todavia, deverá remunerar as férias em dobro além de arcar com as sanções administrativas do Ministério do Trabalho.

Adrianaaraujo.posso usar minhas horas extras para assim ter mais dias trabalhados e pegar o seguro desemprego?

Ahh...mais uma duvida,se um empregado ganha um salario minimo por mes,quanto de gasto tem o empregador? Gostaria de saber com valores,muito grata

Olá ,

Preciso urgentemente de uma resposta, Minha irmã está gravida de sete meses a empresa que ela trabalha está sendo vendida, o outro dono falou que não vai ficar com ela pq está gravida. Quais são os direitos que ela tem?