a demissão teve justa causa? tratava-se de um contrato de experiencia?

sendo de experiencia, colo aqui texto sucinto sobre o assunto:

"O trabalhador demitido durante o período da experiência - que pode vigorar por até 90 dias - tem o direito de receber uma indenização diferenciada, referente à metade dos dias restantes para o término do contrato.

Isso significa que um trabalhador em contrato de experiência de 45 dias, se demitido após 10 dias de trabalho, por exemplo, tem direito aos dias trabalhados e mais metade do valor que receberia se tivesse trabalhado os 35 dias faltantes para o fim do prazo. Ou seja: deve receber, ao todo, por cerca 27 dias de trabalho."

aqui tem um resumo muito util sobre os direitos basicos do trabalhador na hora da demissao:

http://www.secjaragua.org.br/manual_11_direitos_hora_demissao.htm

Ola Alex,

Vc não tem direito ao seguro desemprego, pois não trabalhou 6 meses, como vc ficou 15 dias em julho terá direito ao mês de férias e 13º salário e ainda a multa depositada do seu FGTS...

ñ fui demitido sem justa causa. cumpri o contrato nos últimos 3 meses do ano de 2010 e fui demitido ai voltei dia 25 de fevereiro deste ano sem contrato de experiencia mas mesmo assim ñ vo ter direito a seguro desemprego ???

Se vc trabalhou pelo menos 6 meses nos ultimos 36 meses e foi dispensado sem justa causa terá direito sim..