O que fazer quando não se tem nenhuma tarefa a executar.

Há 14 anos ·
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Bom Dia, estou em um dilema pois faz praticamente 15 dias que chego ao meu trabalho e não tenho nenhuma atividade para exercer,visto que trabalho no departamento pessoal e estamos sem nenhum contratado a não ser eu própria. Já procurei outras coisas para fazer que não seja minha função ,mas executei e agora não tem mas nada o que devo fazer . O pior de tudo é que meus empregadores estão cientes e não fazem nada. Resumindo estou vindo trabalhar somente para marcar cartão de ponto. Me ajudem o que devo fazer ?

22 Respostas
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Léo Russo
Há 14 anos ·
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Estou na mesma situação e tenho a mesa dúvida.

Adriana M Araujo
Há 14 anos ·
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Ola Gaci, se vc trabalha no departamento pessoal e sem nada para fazer, faça como eu, responda este blog, srsr, e vc se queixa disso? eu cheia de tarefas, srsr, mas não ha realmente nada que vc possa fazer? Seu patrão te paga mesmo assim?

Alexandre - MS
Há 14 anos ·
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ai que inveja de vcs!

Autor da pergunta
Há 14 anos ·
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Meu salário eles pagam em dia ,mas o meu medo é que me apunha-le pelas costas ou seja ,fechamento por falência, justa causa não sei o que pode estar passando pela cabeça deles.

E não sintam inveja porque é horrível mesmo .

Léo Russo
Há 14 anos ·
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Ou sei que da inveja mas é muito ruim ficar sem fazer nada, o tempo demora a passar você se sendo desmotivado.

Rogério Nóbrega
Há 14 anos ·
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Gaci, Boa Tarde! Se voce nao tem nada o que fazer, mas pelo menos tem acesso a internet, então procure alguns sites tipo o Jus navigandi e outros sites confiáveis e faça pesquisas, atualize-se, fique antenada. Pois pode-se tirar tudo da nossa vida, mas não se tem como tirar da nossa vida o nosso conhecimento. Abraço a todos.

Adriana M Araujo
Há 14 anos ·
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Gaci, se a empresa decreta falencia, vai vc para a justiça quereno receber e a empresa dizendo que não tem como pagar, depois vem a penhora dos bens da empresa para pagamento de dívidas e várias audiências no processo...seu caso é muito diferente.

Autor da pergunta
Há 14 anos ·
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Sinto que tenho que trocar de emprego alguem tem alguma sugestão.

Adriana M Araujo
Há 14 anos ·
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Converse com a empresa e veja qual a real situação, peça um adiantamento de férias ou 13° e veja se a empresa tem caixa.

Autor da pergunta
Há 14 anos ·
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Pois é ja pedi para me demitir ,mas disse que não tem dinheiro para pagar por isso não poderá fazer. Só que tem dinheiro para pagar meu salário com atrasos mas tem e paga Você consegue entender a situação porque eu sinceramente não.

Adriana M Araujo
Há 14 anos ·
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É Gaci, complicado, vc pode tb sair e se a empresa não pagar atuá-la em juízo antes de sua falencia, possivelmente eles estão te mantendo por não ter como fazer seu acerto ou não...

Rogério Nóbrega
Há 14 anos ·
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Gaci, Muita calma nessa hora. Pois voce ainda estais recebendo o teu salário normalmente. Procure saber qual é a real situação da empresa que tu trabalha. Mas, se voce já sabe que saindo desse emprego, já será contratada em outro emprego, aí as coisas é diferente.

Autor da pergunta
Há 14 anos ·
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Então eu não sei se o motivo é falta de caixa porque me propuseram acordo para que eu devolvesse os 40% FGTS

Alexandre - MS
Há 14 anos ·
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bem, falando sério agora, o fato do empregador manter o empregado ocioso dá causa a rescisão indireta e ate mesmo a obrigação de indenizar. Não que o julgado abaixo se aplique ao seu caso, mas de uma olhadinha:

http://www.jusbrasil.com.br/jurisprudencia/4598999/recurso-ordinario-ro-1196200600310008-df-01196-2006-003-10-00-8-trt-10

"A prática do ato ilícito pela empresa existe na desvalorização do trabalhador quando ele é mantido ocioso no ambiente de trabalho"

Autor da pergunta
Há 14 anos ·
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Obrigado por ajudar Alexandre ,mas como devo proceder como provar isso.

cop 27
Há 14 anos ·
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que inveja vamos trocar rsrsrsrs

Alexandre - MS
Há 14 anos ·
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bem Gaci, se vc realmente estiver decidida a deixar o emprego, vc nao deve pedir demissao pois assim deixaria de receber diversos valores.

vc deve entrar com processo trabalhista com pedido de rescisão indireta. sabe quando o empregador demite o empregado por justa causa? entao, na rescisão indireta é como se fosse o inverso, quem deu essa "justa causa" foi o empregador.

no seu caso, como está recebendo salarios regularmente, se vc comigo, aproveitaria o tempo vago para estudar, por exemplo. E no meu caso jogos estilo PS2 tambem representam passa tempo divertidíssimo (hehe).

mas em se tornando insuportavel sua situação, procure um advogado e junto com ele estude a possibilidade de incluir pedido de danos morais junto com a rescisão indireta. na justiça do trabalho o advogado nao é essencial, mas no seu caso é muito recomendado.

Deusiana
Há 14 anos ·
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Verifique se estão recolhendo os demais encargos trabalhistas (INSS FGTS), se não, aliado também a ociosidade, sendo que a empresa demitiu todos, menos você que era responsável pelas parte de demissão e admissão (olha que engraçado, acho que não tem ninguém para te demitir por isso vc ainda está lá rsrs), entra com a rescisão indireta, continua trabalhando e recebendo, quando descobrirem vão te mandar embora mesmo, já vai procurando outro emprego, porque esse já era

Alexandre - MS
Há 14 anos ·
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ps:

e ainda quanto a passar o tempo de modo mais proveitoso ou divertido, caso seu acesso a internete seja limitado (nao entra no msn, facebook, etc) atraves de algum programinha isso é resolvido:

http://www.mediafire.com/?pf5joeqkvt5dqpk#1

mas isso, se descoberto, é causa de advertencia e se reiterado, ate demissao por justa causa (mal uso de equipamento da empresa e incontinência de conduta ou mau procedimente)

(ora, se isso pode te trazer problemas porque da sugestao vinda de alguem aqui envolvido exclusivamente em busca de soluções para problemas - hehehe)

Adriana M Araujo
Há 14 anos ·
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Alexandre, atraves do IMO vc pode acessar todas essas páginas https://imo.im/

Esta pergunta foi fechada
Há 11 anos
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