Minha empregada completaria um ano de trabalho em 30/09/2011,porém, ela pediu demissão em 1/09/2011 e está cumprindo o aviso prévio.Minha dúvida é como calcular o valor referente aos seus direitos,principalmente, as férias já que ela pediu demissão com 11 meses de trabalho, mas, contando com o aviso prévio completa um ano.Seu salario é de 740,00 reais.O cálculo seria o salario do mes + décimo terceiro proporcional + férias acrescidas de 1/3 do salario.Eu gostaria de saber é se o cáculo das férias seria 740,00+ 1/3 além das outras coisas,isto é, se o aviso prévio entra pra computar férias.Obrigada.