Rosilene ao pedir demissão você perde o direito ao seguro desemprego e não saca o FGTS que permanecera em sua conta.

Samantha você recebera normalmente o seguro desemprego.

sera que nao vou receber o fgts? e qdo vou receber?????? o seguro desemprego acho que vou receber sim mais estou em duvida do fgts

Quando se pede demissão não tem direito ao seguro desemprego. O FGTS fica retido, podendo sacar somente nos casos expressos em lei.

Se vc pedir demissão deverá cumprir aviso prévio de 33 dias, ou serão descontados em sua rescisão, vc receberá férias acrescidas de 1/3, 13° salário e o aviso prévio que corresponde ao salário do mês, mas não saca FGTS que ficará retido e não receberá seguro desemprego.

Acabei de pedir demissão da empresa. trabalhei na empresa por nove meses. Em nenhum momento eu tive como sair para ir em médico e preciso fazer tto (fisioterapias ) na coluna, eu nunca insisti mesmo a empresa não liberando, pois, eu tinha interesse em permancer no trabalho, mas agora que pedi demissão, ,posso iniciar o tto?? pois terei que faltar algumas horas para ir nas sessões de fisioterapias e consultas com ortopedistas. A empresa pode me prejudicar se eu tiver que me ausentar neste caso??

Vc não precisava pedir demissão e a empresa não poderia impedir, vc deveria ter faltado, pego atestado e entregue a empresa, mas agora no aviso prévio vc poderá fazer isso, se faltar peça atestado mesmo que por horas de comparecimento, lembrando que se preciso for um afastamento, vc poderá com o atestado em mãos encaminhar ao INSS e pedir uma perícia para recebimento de auxílio doença, pois após demissão vc tem 12 meses ainda que desemprega e não contribuinte para gozar dos benefícios da previdencia.

este foi apenas um dos motivos que pedi demissão.... vou iniciar meu tto e cuidar da minha saúde.... não vale a pena pensarmos em ajudar a empresa, pois, o sistema nunca vai mudar. obrigado pela resposta...

Sim, o mais importante é a saúde e já que os incomodados se retirem né fazer o que...

Boa Sorte.

mas a empresa, pode me mandar embora antes do termino do aviseo previo e eu perder esses trinta dias??? é esse o meu medo, pois como pedi demissão saí sem nada praticamente.. rs

o sistema... rsrs vou trabalhar em casa.... faço designer de interiores e meu marido é arquiteto... vou ajusar ele e parar de dar lucro para outros....

Smcosta,

1°, se a vc estiver de atestado e for afastada o aviso fica suspenso, a empresa não poderá descontar se for justificado, 2°, como assim não recebeu quase nada???? 13°, férias acrescidas de 1/3, salário???? 3°, vc pode se formalizar pagando 30,00 ao mês como pessoa jurídica pelo MEI.

Sim.. Vou receber meus direitos... Só estou com medo da empresa não aceitar.. Declaração de comparecimento nas clinica de fisioterapia... Declaração de comparecimento nas consultas e me mandar embora antes dos 30 dias.

Se a dispensar antes e te pagar tudo bem né, do contrário ministério do trabalho te ampara.

Boa tarde,

Estou trabalhando sem carteira assinada a 7 meses, se eu pedir demissão tenho que pagar alguma coisa para a empresa?

Não mesmo Elis, vc nem tem que dar aviso prévio, afinal não esta registrada, mas vc tem direito do reconhecimento do vinculo, afinal fará falta na aposentadoria....Independente ainda tem direito a férias acrescidas de 1/3 proporcionais e 13º salário.

boa noite parabéns pelo trabalho desenvolvido Bom eu trabalho em uma empresa a quatro anos e não tenho carteira assinada não recebi ferias e decimo terceiro estou pedindo demissão gostaria de saber se tenho direitos e quais são?

jefferson n.carvalho, meu Deus, 4 anos sem registro, nem férias e nem 13°??????????? Vc era contratado como autonomo???? Prestador de serviços????? Cooperado????

Vc tem direito a admissão retroativa e recolhimento dos devidos encargos, se a empresa não o fizer deverá acioná-la em juízo. Mas se não é sua intenção em buscar seus direitos, mesmo sem registro vc tem direito a 13°, férias acrescidas de 1/3 e tudo deve ser pago agora e com o valor do salário vigente, aviso prévio não é devido já que vc nem registro tinha.

Olá Adriana me ajudaa! minha amiga esta com um problema! trabalhou 8 meses registrada no mc donald´s nestes 8 meses teve mês que não recebeu salario nenhum!e por consequencia do " não salario" faltou neste 8 meses umas 18 vezes! e sempre recebeu em media de 400 reais no mês! ela pediu demissão faz 20 dias e até agora eles não pagaram nada para ela! qual procedimento? ela tem direito a que?eles estao alegando que a lei do mc nao permite que ela receba ferias,e nem 13º por causa das faltas! isso é real? o que fazer??

do " não salario"???? Q q isso???

Se a pessoa trabalha ela tem de receber, oras!!!!!!!!!!

Lei do Mac Donalds?!!!!!!!!!

Conta essa historia direito!!!

Se sua "amiga" faltou mais de 5 dias sim, ela terá redução no direito às férias, quanto mais faltar sem justificativa que abone as faltas, mais ela vai perdendo o direito às férias, até perder toda as férias. Se ela faltar mais de 10 dias num mês ela perde esse mês para contagem do 13º , portanto, alguma sua "amiga" aprontou para arrumar esse problemão!!!