alguem para me responder???

Tem sim direito ao 13°, pago em 2 parcelas, a 1ª até o dia 30/11 e a 2ª até o dia 20/12.

Salário: 800,00 Admissão: 12/09/2011 a 31/12/2011 PS: Se o salário mudará para 800,00 até o fim do ano, se os 730,00 serão por apenas 2 meses, considera-se o maior valor pago.

800,00 / 12 meses x 4 meses = 266,67 1ª parcela = 133,34 2ª parcela = 111,19 (já com o desconto do INSS)

tá Adriana, mas até agora não depositaram nada, será que ao invés de duas vezes, vão depositar uma vez só? Pode isso por lei?

Poder não pode não moça, mas se assim eles o fizerem ou vc aceita ou reclama com risco de ser demitida...

Adriana acabei de perguntar para a moça do RH via email e ela respondeu:

Boa tarde,

Vai um outro contracheque com o valor. 1º parcela é R$ 92,00 São 2 parcelas: 30/09 e 20/12

Agora não entendi nada ;/ Ahh e dia 12 de dezembro faço 3 meses na empresa, e não 4 :)

Shayane, vc disse que após o 2° mês de experiencia o salário irá para 800,00, logo fiz o calculo sobre este valor, vc foi admitida dia 12/09/2011, trabalhou mais de 15 dias do mês 09, logo vc faz jus em receber o 13° referente a ele, por isso são 4 meses e não 3 meses (Setembro/Outubro/Novembro/Dezembro). A menos que vc será demitida até 14 de dezembro, ai sim serão 3 meses, mas se passar do dia 15 de dezembro ainda prevalecem 4 meses flor.

então ela errou em alguma coisa? ;/

Sim, geramos o 13° referente ao ano de 2011, como a empresa não definiu se a demitirá ela deverá gerar a folha considerando até 31/12/2011, se por ventura a empresa lhe rescindir no final do contrato efetuará o desconto correspondente ao valor a maior pago, do contrário devem ser calculados 4 meses, sobre o valor de 730,00 reais, se em dezembro for aumentado para 800,00 reais vc deverá receber a diferença da 1ª parcela.

eles falaram que não vão me demitir, mesmo pq em março vão se mudar pra outra lugar e querem que eu continue... não entendi mais nada, não sei o que devo argumentar.

Ela colocou ali 30/09 mas nesse dia eu tava na empresa e não recebi nada. Que estranho ;/

ops ela arrumou, é a primeira parcela vem dia 30/11 mesmo, mas que conta é essa que ela fez? se a primeira parcela virá com 92,00 a segunda vem quanto? ai meu deus que rolo hehehehe

Se ela depositará 92,00 reais, esta considerando o salário de 730,00 reais e somente 3 meses, mas em sua carteira o registro esta como dia 12/09?????

sim, está lá na carteira 12/09!

Então é devido o mês 09, logo vc tem 4 meses e não 3....o RH esta equivocado.

vou perguntar a ela, mesmo pq como vc escreveu ali, se trabalhei mais de 15 dias no mes 9 completo 4 meses é isso?

perguntei sobre e ela me respondeu assim:

Sempre a 1º parcela é contada até o mês de Novembro, a segunda parcela conta com o mês de Dezembro onde são pagas as diferenças.

Obs: então a 1 parcela vem menor que a 2 Adriana? hehehe

Que definição sem fundamento, a 1ª parcela são de 12 meses, o 13° é correspondente ao ano de 2011, não é proporcional, ela esta errada.

A Lei 4.749, de 12/08/1965, que dispõe sobre o pagamento do Décimo Terceiro, determina que o adiantamento da 1ª parcela, correspondente a metade da remuneração devida ao empregado no mês anterior, seja paga entre os meses de fevereiro até o último dia do mês de novembro (30 de novembro). Já a 2ª parcela deve ser quitada até o dia 20 de dezembro, tendo como base de cálculo a remuneração deste mês, descontado o adiantamento da 1a. parcela.

pois é, ja que ela disse que a diferença vai ser paga em dezembro, então quer dizer que recebo 92,00 dia 30/11 e 152,00 dia 20/12 conforme meus cálculos, to certa? vai entender né Adriana?

Sim Shayane, caso não receba, afinal dezembro já esta ai...reclame.