no caso de eu trabalhar em duas empresas uma sem registro e por tempo determinado e na outra cm registro por 3 anos, no caso de eu sofrer acidente na empresa sem registro, quais os deveres dessa comigo, funcionaria? Eu posso cobrar os gastos como remédios, medico,transporte...? e a empresa que trabalho registrada pode se negar a pagar os dias que eu ficar afastada, no caso de ser menos de 15 dias?

Com ou sem registro, com ou sem vinculo, o dono da empresa não tem obrigação de pagar médico, exame ou remédio pelo fato do trabalhador sofrer algum acidente em função de suas atividades. Para cobrar qualquer coisa da empresa é preciso provar com pericias que este foi o responsável (culpado) pelo acidente.

Por ex, se o trabalhador usa em suas funções um martelo e ao se distrair deixa ele cair e arrebenta o dedão do pé, o dono da empresa não tem culpa, se o trabalhador sai da empresa e torce o pé na calçada, o dono da empresa não tem culpa, etc etc

Olá, eu tenho uma dúvida. Meu pai quebrou o dedo e o médico deu um atestado de 15 dias pra ele. Ele trabalha pro tribunal de justiça e foi atendido pelo sus. Há algum sistema no qual o empregador pode descobrir que ele está de atestado se ele resolver não utilizar e trabalhar da mesma forma?

Como ele não comunica o afastamento do trabalho, exercendo um direito dele, naturalmente que o chefe não tem como saber, o médico não lança em algum misterioso sistema a concessão do atestado.

Trabalho um setor onde trabalho sozinha, dia 09/02/2016 único dia de descanso que tirei para o meu lazer fui a praia e na volta da praia cai e quebrei o quarto metatarso, um ossinho no pé. A partir do dia 11/02 fui trabalhar...porem nao estava aguentando de tanta dor pois fui no msm dia da queda a um hospital publico falaram q nao quebrei...mal me olharam....como nao melhorava e meu pé cada vez mais inchando procurei um medico particular e ele falou q eu tinha fraturado sim...tenho dois laudos e o medico me deu 45 dias...eu teria q entrar pelo INSS sendo que minha chefe ficou com meu atestado original e nao deixa eu entrar pro INSS e faz eu trabalhar todos os dias...mesmo de gesso no pé...o medico falou q nao posso andar...porem minha sala...é no sexto andar e eu ainda tenho q subir e descer um rol de escada pois o predio esta em construção e no meu andar nao tem banheiro. Bom o que posso exigir na justiça alem de estar sendo coagida?

Mariana, não vá ao trabalho se vc está coberta com atestado!!! Se eles quiserem lhe demitir, que demitam, aí vc recorre na justiça se aplicarem a justa causa, e vc ganha.

Poupe sua saude!!

om dia!

Estou com a seguinte situação tenho um funcionário afastado pelo fato de ter fraturado a Fibula Esquerda, porem hoje se completa o 16° dia, porem o funcionário entrou em contato com a empresa dizendo se poderia trabalhar em sua casa pelo sistema remoto, sendo assim não entraria pelo INSS, isso seria possível?

Sim, até seria, mas vc e ele precisam estabelecer os parâmetros da prestação do serviço e se possível formalizar esta mudança temporária na prestação dos serviços dele, e evitar futuras complicações. Peça dele um atestado do médico concedendo a ele a alta médica, isso será importante para proteger o empregador

Olá, boa tarde! Tenho um atestado para 3 dias. Folguei 1 e voltei a trabalhar os 2 dias seguintes. O que acontece com esses 2 dias que trabalhei com atestado? São dispensados?, É contra a lei?, Tenho direito a esses dias posteriormente como banco de horas?, Como funciona? Obrigada!

Vc escolheu desconsiderar o atestado que recomendava a VC se afastar do trabalho, assim, não serve para mais nada, pode jogar o atestado fora.

Mas e o primeiro dia que fiquei em casa? O que acontece?

Boa noite fui médico ele me deu dois dias atestado mas trabalho em duas empresa aí uma não fui pq tava mt ruim gripe e outro dia estava me sentindo melhor e fui trabalhar aí empresa que fiquei casa atestado me deu justa causa pq agi má fé isso pode?

Por que má fé?? Se vc acumula legalmente ambos os contratos, não vejo problema

Peguei um atestado para 7dias devido a uma luxação, porém vim trabalhar no segundo dia do atestado se eu não vier nos demais devido ainda estar de atestado terei problemas na empresa?

Se vc foi trabalhar quando devia estar folgando, vc fez uma coisa errada, sem duvida!!! Vc tem de escolher, ou acata o atestado e espera ser abonada nas ausências, ou vc rasga o atestado e volta ao trabalho.

Fui ao dentista com muita dor de dente e acabou em extração do siso. Estou com três dias de atestado. Meu contrato é temporário de apenas 20 dias e acaba no sábado (02). Eles podem descontar do salário esses dias? Querem que eu trabalhe na sexta, mesmo com atestado, e provavelmente me façam repor os dias. Quais são as medidas? Isso é certo?

Boa tarde.. machuquei minha mão fiquei 14 dias fora da empresa..trabalhei uma semana e peguei conjuntivite o médico deu 7 dias de atestado e não estou bem provavelmente devo pegar mais atestado...minha duvida é se juntando esses 14mais esse 7 se deve entra no INSS?? Por não ser dias seguidos?

Boa noite! Uma das minhas funcionárias quebrou o pé e ficou de licença médica por 14 dias, afastada do trabalho, com o pé engessado. Agora, o médico tirou o gesso e colocou uma bota de velcro por mais 2 semanas. Ele deu mais 15 dias de atestado e ela teria que dar entrada no INSS. Porém ela não quer, prefere ignorar esse atestado e voltar ao trabalho, mesmo usando a bota. Ela pode fazer isso?