Salários
Contratei uma funcionaria no dia 29/08/2011. no final do mês de out/2011, nossa empresa sofreu um bloqueio judicial de uma dívida que estava sendo negociada. Como ficamos sem dinheiro algum, conversamos com a funcionária e informamos que não daria como continuar com ela até que resolvessemos nosso problema financeiro. Ela insistiu em ficar, dizendo que entendia a situação e que nós poderiamos deixá-la trabalhando até resolvermos a situação. Mas como a justiça é lenta e estamos no vermelho eu fiz as contas dos dias que ela trabalhou para dispensá-la no dia 03/12. E como era uma boa funcionária, tinhamos a intenção de recontratá-la em jan/ 2012 , onde nossa situação já estaria resolvida. Agora ela quer receber ferias, 13º, indenização, um monte de coisas. No momento não temos como pagar. Mas ela não quer saber. Já estamos com 60% do salario atrasado e não queremos que vire bola de neve. Entendemos os direitos dela, mas não temos de onde tirar até o fim de jan, onde tudo será resolvido.Ela não aceita nenhum tipo de acordo. Quer cobrar multa e tudo o mais.
Ivetede,
Este é o preço. "Quase" todos quando estão trabalhando ficam aceitando as condições geralmente impostas e quando vão sair põem as garras para fora. Tome mais cuidado. Nunca aceite que o empregado fique sem carteira assinada sob alegações dele de que não precisa, que não pode , etc.
Você pode fazer um acordo extra judicial com ela ou ainda esperar, pois com certeza ela irá mover uma ação trabalhista. Se resolver fazer acordo extra judicial procure um advogado para lhe orientar, pois mesmo assim, ela resolvendo mover reclamando trabalhista posterioermente, dependendo da forma que foi pago e do juiz, este poderá desconsiderar. Boa sorte!
