Boa tarde a todos! Gostaria de compartilhar com todos vocês uma situação bem comum no âmbito do direito do trabalho.

Fui procurada por uma conhecida que me pediu esclarecimentos a cerca do seguinte fato: Essa pessoa trabalha como operadora de caixa, numa multinacional bem conhecida aqui no país a cerca de quase 3 anos e tem sido por diversas vezes exposta a situações vexatórias e até mesmo desvio de função, inclusive sendo chamada para ter reuniões a portas fechadas, sem ter sequer o direito de defesa ao ser questionada a cerca de atestado médico apresentado pela mesma, entre outros incidentes de maior gravidade, entre eles o fato de ser pressionada à pedir demissão; Sugeri à mesma que entrasse com processo contra a empresa pedindo danos morais, sob a alegação de assédio moral por parte de seus superiores hierárquicos, inclusive a mesma me relatou que foi obrigada a assinar diversas advertências mesmo sem ter culpa pelo que ora alegado, no que mais podemos ajudar essa minha conhecida? Aguardo sugestões.