Se não esta depositando o Vale transporte, vc poderá denunciar a empresa no sindicato ou esperar +- 3 meses se continuar pedir rescisão indireta.

nesse caso saio com meus direitos?então o melhor a fazer é voltar?

Em rescisão indireta seria como uma dispensa pela empresa sem justa causa, como assim voltar? Vc parou de trabalhar??? Podem alegar abandono de emprego e darem justa causa e até vc provar que estava sem vale transporte para trabalhar será uma missa inteira moça....Volte a trabalhar e se a empresa descontar as faltas denuncie no sindicato afinal sem passagem não da para se locomover.

leide Se vc se demitir perde a estabilidade, seus direitos serão os mesmo que em qualquer pedido de demissão.

eu acho q não expliquei direito,assim estava de licença maternidade,acabou a dez dias.me ligaram faando q se eu não fosse volta fosse dar baixa na carteira,daí perguntei e o que que ganho,quais meus direitos,a contadora respondeu nada.vc estara pedindo demissão.eu ja sofri horrores ali,ate mesmo gravida.não quero que os meus esforços sejam em vão.estou muito confusa.não sei o que fazer.

Leile, vc ainda pode ter 2 meses de estabilidade +-, precisa confirmar em convenção coletiva, a empresa não pode te demitir somente se justa causa, ou vc pede demissão saindo sem saque de FGTS e direito ao seguro, ou aguenta até eles a rescindirem, mas não engula sapos, se faltarem com os deveres pau neles.

é verdade adriana,não vou mais engolir sapos.obg a todos pela atenção.

Boa Noite !!!

Estou com algumas dúvidas ; minha licença maternidade vai acabar não pretendo voltar a trabalhar... pedindo demissão o que eu recebo? e quanto ao aviso prévio tenho que cumprir?

Se vc não cumprir descontarão de vc, receberá férias vencidas e ou proporcionais acrescidas de 1/3, 13} salário proporcional e o saldo de salário, não saca FGTS que continuará depositado e não da entrada no seguro desemprego.

Vá ao jurídico de seu Sindicato e peça que entrem com Rescisão Indireta, informe que o motivo é que seu empregador não cumpre com a obrigação de fornecer-lhe os VTs.

tenho pelo mesnos o direito de receber as ferias que terei e não recebir???

Caudia, se vc quer saber se pedindo demissão poderá receber férias vencidas, a resposta é sim.

Mas se vc tirou e não recebeu, é estranho isso pos a Lei manda que se pague as férias 2 dias antes que o empregado saia de férias. Se vc assinou o recibo de férias mas não recebeu o dinheiro, é melhor conversar com seu empregador pois depois que sair da empresa fica dificil rpovar que não recebeu o dinheiro.

estou de licença a maternidade ela acaba agora no dia 2 de outubro e tenho uma férias vencida e o meu superviso não quer mim dar minhas férias e por conta disso estou querendo pedir minhas contas se eu pedir eu perco minhas férias e oque eu vou ganhar pedindo demissão eu so tenho um ano de trabalho nessa empresa?

Eles não são obrigados a lhe dar as férias agora. Suas férias não estão vencidas, mas apenas completado o período aquisitivo, eles podem conceder daqui a 11 meses se quiserem.

Vc não perde nada ao se demitir, apenas deixa de ganhar a multa caso fosse dispensada imotivadamente pelo empregador.

Se demitindo vc recebe o valor das suas férias sem descontos, o 13º proporcional, tem de cumprir o aviso ou tê-lo descontado de sua rescisao.

minhas férias ta vencida sim eu fiz um ano de empresa dia 27 de julho

Completou-se o período aquisitivo. Agora começa o da concessão.

estou com mais uma duvida se eu não cumprir o aviso prévio a empresa ira descontar os dias do aviso da minhas férias ou do 1/3?

O aviso prévio não cumprido pelo empregado que se demite será descontado das verbas rescisórias (a soma dos direitos a serem pagos na rescisão), não das férias especificamente.

A minha licenca acabou do d ferias vou pedir demisao tenho direito ao seguro desenprego

No meu caso minha licença acabou tenho sim a direito seguro deseprego