Não entendi.

Se vc está em licença, afastado, não há porque usar o vale refeição pois ele é para uso em dia de trabalho, ídem a cesta básica.

O FGTS é recolhido em caso de acidente de trabalho.

As férias são perdidas se ficar a partir de 6 meses de licença dentro do período aquisitivo.

O PLR vai depender da política da empresa ou do previsto em Convenção Sindical.

insula, na convenção sindical na fala nada a respeito, neste caso, o que prevalece? obrigado