Desde que seja somente para a iniciativa privada pode. Em empresas estatais apesar de o servidor ter carteira assinada há proibição de acumulação de cargos e empregos públicos. Proibições expressas no próprio texto constitucional. Quanto a emprego privado não há proibição inclusive se o servidor estiver em atividade. Desde que possa compatiblizar o horário de trabalho no serviço público com o horário do emprego privado. Quando de licença então nem se fala. Não havendo horário a cumprir no serviço público pode ser exercida sem restrição a atividade remunerada em empresa privada.