O empregado perde a remuneração do dia de repouso quando não tiver cumprido integralmente a jornada de trabalho da semana, salvo se as faltas forem consideradas justificadas. Base: art. 6 da lei 605/1040. Entende-se como semana o período de segunda-feira a domingo, anterior à semana em que recair o dia de repouso. Ressalto que o desconto é apenas no tocante ao valor do repouso, e não ao seu gozo, ou seja, o empregado irá, de qualquer forma, usufruir o repouso, mas não irá receber o valor correspondente. Lembro ainda, que a perda do repouso somente ocorre quando houver um dia inteiro de falta injustificada, ou seja, atrasos e meio dia de falta não se somam para fins de perda do repouso. O desconto somente irá ocorrer quando o empregado houver faltado o dia inteiro de trabalho, sem justificativa. São faltas justificadas, as previstas no arts. 131 e 473 da CLT, além daquelas previstas na Convenção Coletiva e regulamento interno da empresa, se houver.

Então o DSR só pode ser descontado quando o funcionário falta um dia de serviço completo??

Exatamente.

Estou com uma duvida. Por exemplo: Entrego uma declaração de 3 horas,porem como não me sinto bem,não vou trabalhar o resto do dia.Pode descontar o meu dia mais o meu dsr?

Faltei duas vezes na semana e não justifiquei uma na terça e outra na quarta e na outra semana faltei o sábado onde trabalho só 4 horas, essas 3 faltas e vou perder o DSR? Ou apenas referente a um dia de salário ou cada semana vai ser descontado o descaço?

Perde um descanso a cada falta na semana.

calcula uma falta um dsr? e tipo me disseram na empresa q faltei perdi tbm o feriado e entra como desconto dsr isso esta certo era feriado nacional !! grato se puderem me ajudar

Está certo

Se por exemplo, eu fui no medico me deram atestado para parte da manhã, que caso contará até meio dia, se a tarde eu não vier pode-se descontar DSR?

Carol, declaração de comparecimento não abona ausência, se o CID mencionado diz que o trabalhador está em bom estado de saúde ou que compareceu para exame ou consulta médica, as horas de ausência não são abonadas.

Se faltei um dia e meio na mesma semana?

Um dia e meio?? Vc quer dizer 1 dia de ausência e metade de outro dia que deixou de cumprir a jornada??

Basta que deixe de cumprir a jornada semanal, por ex, atrasos, já permite que se desconte o(s) DSR(s) da semana.

Oi gostaria de saber se cinco horas de falta é descontado dsr??

Sim, até 15min de atraso ou saida antecipada.

Oi quero tirar uma dúvida as vezes trabalho até o meio dia e a empresa desconta as horas e o DRS está certo descontar o DSR ??? se tiver errado posso recorrer e ser reembolsado. Grato

Sim, podem descontar o DSR pois a jornada semanal não foi completada. Vc está com sorte deles só descontarem o DSR, poderiam até aplicar justa causa pelas ausências recorrentes

Boa tarde, trabalho das 8:00 as 17:45, e tive que fazer dez seçoes de fissioterapia, ai sai da empresa 12:00, e a fissioterapia era das 14::30 as 15:40, porem eles so abonaram o periodo que fiz, e descontaram o restante, sendo que eu tinha que me deslocar de um lugar para outro para fazer a fissio.......eles podem descontar, sendo que não dava tempo de retoranar ao trabalho.. obs. O atestado era referente ao horario da fissioterapia.

Lamento, mas eles podem sim, Siloé, descontar as horas não trabalhadas que não foram incluidas no atestado.

Ola... levei meu bebe hoje de manha pra uma consulta. Chegue no posto 9:50 pois estava marcado pras 10h. Sai de la 11:20 e a declaraçao ficou somente q compareci as 10h. Agora estou em casa tentando me arrumar pq meu filho ta choraozinho. Queria saber se ganho falta com desconto do dia todo, dsr e feriado??

Ketlin, lamento, mas a CLT não abona sua ausência por motivo de doença em filho pequeno. Veja se a CCT de seu sindicato prevê alguma coisa neste sentido, alguns poucos garantem ausências 2x ao ano para acompanhar filho ao médico.

Se vc faltar e seu Sindicato não tiver nada que justifique sua ausência, sim, vc perde o dia, a folga semanal e ainda o feriado.