Gislayne

A CLT determina no art. 396 da CLT: "Para amamentar o próprio filho, até que este complete seis (6) meses de idade, a mulher terá direito durante a jornada de trabalho, a dois descansos especiais, de meia hora cada um. Parágrafo único: Quando o exigir a saúde do filho, o período de seis (6) meses poderá ser dilatado, a critério da autoridade competente."

O dispositivo acima está conforme à Convenção n. 3 da OIT, dos idos de 1916, que já realçava, como um dos principais aspectos sobre os quais deve recair a proteção da lei, as facilidades durante a amamentação do filho, com direito a repousos especiais de meia hora cada vez e em cada dia. Por tanto, esqueça essa de sair 1h antes ou entrar 1h depois. Seu direito é de parar 30 minutos 2 vezes ao dia pra amamentar, sem prejuízo do seu salário ou do seu descanso de almoço por exemplo. Boa sorte**

Tá mais por eu ter pegado os quinze dias de atestado eu perco esse descanso de meia hora?

E no meu caso que o meu trabalho fica longe de casa não posso torna essas duas meias horas em uma?

Não perde nada pelos atestados. Os 15 dias a mais tbm estão previstos na CLT. Quanto a converter 2 intervalos de 30 minutos em 1 de 1h, depende do seu empregador. Converse com ele.

Muito obrigada.

oii bom diaa eu trabalho com o horario de 12 por 36 como fica p q eu amamente.

quants intervalos eu tenho direito.

Keninha, já está escrito lá em cima:

art. 396 da CLT: "Para amamentar o próprio filho, até que este complete seis (6) meses de idade, a mulher terá direito durante a jornada de trabalho, a dois descansos especiais, de meia hora cada um. Parágrafo único: Quando o exigir a saúde do filho, o período de seis (6) meses poderá ser dilatado, a critério da autoridade competente."

oi voltei de licença peguei o atestado de 15 dias agora a minha empresa me falou que não tenho direito das horas de amamentação pois peguei o atestado é verdade!!!

Sim, é verdade.

O atestado que seu médico lhe deu com 15 dias era para que? Ele não lhe disse???

E como vc ia amamentar a criança 2x ao dia somente se ausentando do trabalho 30 min por vez??? Vc ia levar a criança para o trabalho com vc?

olá voltei pro trabalho e meu bebe acabou de fazer 4 meses ate quando posso sair uma hora mais cedo para amamenta - lo, pois a empresa disse que só tenho um mes

Trabalho há 3 anos em uma empresa e descobri que ela não deposita o FGTS e nem recolhe o INSS. Estava gravida e ganhei meu bb há 2 meses, estou com 2 salários atrasados e 3 salários maternidade que a empresa também não paga. Alguem poderia me dar instruções de como devo proceder, pois a empresa não me da retorno. Queria saber se posso pedir demissão, e quanto ao FGTS e INSS o que acontece se pedir demissão? E se a empresa abrir falência, o que pode ocorrer no meu caso?

Muito obrigada!

Recorra a justiça. O que está esperando???!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Julianna Caroline, o conteúdo do artigo não específica se é obrigatório os intervalos serem concedidos de forma intercalada. Isso quer dizer que sim, podem ser concedidos seguidamente, de forma que a mãe-empregada possa sair uma hora mais cedo ou uma chegar uma hora mais tarde, sendo também possível chegar meia-hora mais tarde e sair meia-hora mais cedo no mesmo dia. Isso deve ser acordado com o empregador. O que não dá é a mãe tirar dois intervalos de 30 minutos no meio do expediente sem poder amamentar o filho ou tirar leite para estocar.

Oi boa tarde , fiquei incostada por auxilio doença no periodo de 30 dias antes do parto ate o dia 28-05 e ganhei meu bb dia 29 no qual eu entrei de licença maternidade mais meu medico me deu um atestado de 17 semanas , quando eu teria q retornar ao trabalho , estou perdida

Como assim, 17 semanas??? Vc teve complicações no parto o que exigiu seu afastamento do trabalho pós parto??

A licença maternidade é de apenas 120 dias, podendo as empresas que tributam em lucro real e que estão inscritas no programa empresa cidadã estender esta licença em mais 60 dias.

Olá estava de licença matenidade certo ai eles mim deram as férias esse mês quando eu fuir no surpemecado fazer minha fera eles mim chamaram num cantor e falaram que eu não precisava e mais trabalhar pq ia minda minhas contas ... Eu queria saber e de que depois da volta da licença matenidade quantos mês eu tenho direito de trabalhar dentro da empresa? ???

Thais// Vc tem direito ao salário-maternidade durante 4 meses a partir do dia do nascimento do bebê. Tem estabilidade no emprego até o dia que o bebê completar 5 meses de idade. Boa sorte Armando

Ola..alguem poderia me tirar uma duvida? Eu voltei a trabalhar depois de 4 meses de licença e 1 mes de ferias que imendei.. Porem eu apresentei a empresa um atestado de desmame de 15 dias.. Ontem teve o vale e eu nao recebi igual ao pagamento desse mes que eu sei que nao recebo..mais e o vale ? Me disseram que é porque eu nao trabalhei mais eu tava de atestado..entao nao tenho direito mesmo ?

Ola, minha empregada domestica vai ganhar bebe em abril, e ela esta querendo voltar a trabalhar depois de 40 dias, eu disse que nao irei aceita-la antes de terminar a licenca, estou certa? eu poderia aceita-la antes do prazo?