Se não te dispensaram ainda, mas irão possivelmente, vc continua funcionária. Aguarde o retorno deles.

Procure outro trabalho/emprego ... cuide da saúde ... para não faltar, pelo menos durante o contrato de experiência !!!

Ita, eles praticamente lhe dispensaram, estão só aguardando o transcurso do prazo de experiência. Ao chegar dia 10 eles comunicam o fim da experiência e avisam pra vc comparecer e receber seu dinheiro, claro que descontarão os dias que vc não trabalhou (desde 20/Set).

Vamos e venhamos, se vc passa mal, fica doente, mas esquece de informar se será possível ir ou nçao trabalhar, o empregador não pode deixar vago seu cargo porque eles precisam de alguém que produza, foi por isso que te contrataram. Se era pra deixar o cargo vago para aguém aparecer de vez em quando, quando desse, quando ficasse melhor, eles prefeririam não contratar ninguém porque mesmo em casa qualquret empregado gera custo para a empresa, e empresa não é ag~encia de caridade ou posto de ajuda do governo. Lá tem alguém que ao inves de sair gastando o dinheiro dele preferiu investir na produção e asim gerar empregos que ajuda as pessoas a sobreviverem.

Se seu problema de saúde era sério, ligasse e informasse. Mesmo assim, eles tem de fazer uma escolha. Se uma pessoa não cuida muuuuito bem da própria saúde, vai trazer problemas futuramente, então, não é um bom negócio investir nela. Pra cada um que sai, tem cem querendo entrar.

Insula Ylhensi concordo com o que vc disse,porem em todo momento eles estavam cientes da minha ausencia.E eu estava de atestado do proprio medico da empresa.

Então, Ita, eles devem estar considerando a peça bichada, isto é, empregado que fica doente fácil, que se ausenta...não importa a justificativa, para muito empregador o que importa é a impressão que deixa.

Sei que é injusto, mas essa ainda é a regra da vida.

A minha instrução seria, vá trabalhar normalmente como se nada tivesse acontecido, afinal vc. nao foi legalmente dispensado.