Estando de férias não há como pedir demissão. Mas vc pode aceitar a vaga de emprego e começar a trabalhar já. Logo que suas férias findarem faça o pedido a empresa.

Perdão, Tabatah, mas ele está proibido por Lei em trabalhar em outro vínculo durante as férias, a única excessão seria se já tivesse esse vínculo e/ou se o fizesse em horário distinto daquele em que labora do emprego em que está afastado (em férias), quero dizer, em jornada do dia diferente (como se num trabalhasse de manhã, no outro à tarde ou à noite).

A orientação correta é justamente o posto.

O consulente pode sim rescindir o contrato durante as férias. Não é comum, posto que as férias é uma licença remunerada que suspende o contrato, mas o trabalhador (não o empregador) pode interrompê-la, basta formalizar sua demissão. O restante de suas férias, Artur, serão canceladas e pagas na rescisão.

Artur, não se arrisque, trabalhar estando de férias enseja dispensa por justa causa.

As férias remuneradas não suspende o contrato de trabalho, e sim, interrope.

Obrigada pela correção, Dr Fabio.

Estamos propícios a falhas. Afinal, perfeito, somente Deus.

Prezados

Nao temos porque pagar as ferias na rescisão, uma vez que ela foi paga antecipadamente ao seu gozo inicial. Sugiro que acate o pedido, com o devido protocolo de recebimento da empresa, porém sua quitação somente ocorrerá no retorno de suas ferias.

Não não tem como ser demitido no período de ferias... qualquer ato nesse sentido é contra a lei.