Jose, vc recebe o beneficio do INSS? É isso o que importa.

Seu contrato está suspenso até que o INSS avalie seu caso e o considere definitivamente aposentado ou, ao contrário, julgue que vc é um caso de recuperação.

Até lá, seu contrato não pode ser rescindido.

Bem José

Mim não conjuga verbo kkk brincadeiras a parte, veja bem.

Você precisa esclarecer melhor sobre o que seria esses DIREITOS TRABALHISTAS que almeja, por exemplo; Você não foi demitido da empresa que trabalhava, seu contrato de emprego esta suspenso e por tanto não há de se falar em aviso prévio e multa sobre FGTS.

MAs..., sempre tem um mas hehe, se você tiver férias vencidas tem direito a receber, ou ainda, parcelas de 13º do ultimo ano em que trabalhou (desde que já não as tenha recebido) Ademas, vale consultar a Convenção Coletiva de sua categoria profissional e buscar saber se não há nela algum outro benefício convencionado para àqueles que se aposentam por invalidez (quase sempre há).