Boa tarde, gostaria se possível, esclarecer algumas dúvidas a respeito da demissão sem justa causa do meu marido. Após ele trabalhar sem a carteira assinada por 7 meses, seu patrão resolveu assiná-la, porém como se ele trabalhasse como balconista na sua loja,sendo q na verdade ele era seu pedreiro, seu salário na carteira era de 750$ quando na verdade ele recebia 1.300. Ele nunca recebeu salário família para os 2 filhos menores q tem. Nunca tirou férias nem recebeu 13° salário( na época seu patrão o fez assinar um "suposto acordo" de a cada 2 anos dar baixa na sua carteira e contratá-lo novamente). Nunca recebeu passagem e ainda tinha que dormir no seu emprego dia sim dia não pois era em Piabetá e ficaria muito cansativo vir todos os dias vir embora.Na fazenda q ele trabalhou em Piabetá ele fazia várias funções como pedreiro e fazendeiro , operador de máquinas. Na data de hj, está fazendo 10 dias da sua demissão seu patrão não falou nada sobre seu dinheiro. Sem contar q este tem uma loja de 1,99 e que trabalha com mercadorias vindas do Paraguai. GOSTARIA DE SABER SE ELE TEM DIREITO À RECEBER ALGUMA COISA E, DE MAIS OU MENOS QUANTO SERIA? Aguardamos respostas OBRIGADA!

por favor insula fenix me responda por favor.

Siga a orientação de seu advogado, Rosangela, ele deve saber que está fazendo.

Boa sorte!

Nossa eu li todo esse comentário, Insula fênix você esta de parabéns, adorei muito atenciosa você ...

bom dia insula fenix gostaria que me tirasse mais esta duvida quanto a primeira parcela da pl a empresa informou que naovai pagar agora. pois como entrei na justica vai ser tudo junto e correto isto.

por favor insula me de uma luz.

ola insula fenix estou aguardando sua resposta.

Obâ, Rosangela!!!

Resgatei essa discussão lááááá atrás!! Eu normalmente leio só as da 1ª página.

Olha, se a empresa diz que vai aguardar o fim do rpcoesso para pagar o PLR, o jeito é esperar.

Quanto ao advogado pedir a indenização ao invés da reintegração, é normal essa postura pois isso tmb irá aumentar os honorários dele, além de ser muito mais interessante para seu cliente, no caso, vc.

Mas isso não garante que o juiz irá deferir a indenização em detrimento da possibilidade da reintegração. Ele pode questionar o ex empregador se este se dispõe a reintegrar. Se este concordar o juiz provavelmente irá assim decidir. Isso vai de juiz para juiz. Direito não é uma ciência exata. A gente propõe, mas nem sempre a justiça nos dispõe.

Vá na fé. Boa sorte!!!