Uma pessoa trabalhava numa empresa e adquiriu uma doença que acarretou baixa na visão, durante meses ficou com o benefício de auxílio doença, até que se aposentou pelo INSS. Ocorre que até hoje a empresa não rescindiu seu contrato de trabalho nem baixa na sua carteira. Deve entrar com uma reclamatória trabalhista em relação as verbas salariais + indenização por danos morais em relação a doença adquirida durante o pacto laboral (acidente do trabalho, mesmo sem saber se a doença foi proviniente da função que exercia.