Eles não vão cobrar nada registraram que é a lei, eu não sou advogado, e o que assinou é apenas para que amanha não entre com processo contra a empresa .por ter se afastado na experiencia .Direitos nenhum apenas aos dia trabalhados .

Vc precisa ter CERTEZA se assinaram sua carteira. Se por acaso não colocaram como contrato de experiência possivelmente irão lhe cobrar o aviso prévio.

Situação: um funcionário trabalha na empresa há 6 meses, e só no último mês foi registrado. Mas então recebe sua carteira com esse registro cancelado, e um novo registro com o nome de outra empresa (certamente do mesmo dono) é feito. Detalhe: o funcionário havia dado seus documentos, mas não assinou nenhum contrato. Pergunta: Quais as chances de estar havendo alguma fraude (como "empresa fantasma", por exemplo)? E a empresa está no direito de fazer isso com a carteira do funcionário sem que ele assine nada?

A questão do cancelamento do contrato pode ter ocorrido no escritório de contabilidade onde eles lidam com vários clientes (empresas), não necessariamente do mesmo dono.

O importante é a data de admissão corresponder a data do inicio das atividades na empresa. Exiga que corrigam isso.

Nem sempre é necessário assinar contrato formal, a assinatura da CTPS já é um contrato.