Você tem dois anos contados da data da demissão para ajuizar uma reclamação trabalhista, sob pena de prescrição.

Muito Obrigado Lowstaeu

Gostaria de tirar uma duvida com você, começei a trabalhar em uma Casa Loterica a cerca de 14 dias , onde o dono não pegou nenhuma documentação minha , mais no ato da contratação ele me informou que iria ficar comigo, nesta ultima quinta-feira passei mal dentro do estabelecimento dele , onde ele me socorreu , me levando até um hospital , segundo os medicos eu estava tendo começo de AVC , sendo assim ontem Segunda-Feira ele me mandou embora.

E eu gostaria de saber se tem alguma coisa que eu possa estar fazendo , pelo fato dele não ter me registrado de imediato, e não ter pago todos os meus direitos , somente os dias que eu trabalhei...

Desde ja Agradeço pela Atenção

É pouco, mas por Lei você tem direito a anotação na CTPS dos dias trabalhados.

Se eu fosse você, insistiria em uma forma amigável de solucionar o problema.

Sou efetiva no cargo de auxiliar de serviço gerais, na época do concurso so era ezigido apenas o nível fundamental, hoje eu tenho graduação e pos graduação e ganho apenas um salário mínimo, tenho direito a receber mais. minha secretaria de locação é a de educação.

Gostaria de saber qual e o prazo real pra receber munha carteira de trabalho depois que sair da empresa mesmo a empresa sendo de São Paulo o prazo e de 48 hrs ou e como fui informado e de 10 dias?

Raimunda, se vc atua como auxliar de serviços gerais não tem como aumentar seus vencimentos apenas por ser pós graduada, principalmente se sua pós nada tem haver com o serviço que vc atua. Sugiro que participe dos processos de promoção interna, ou preste concurso para outra função mais condizente com seu aprendizado ou a ele relacionado.

Elias, o prazo para devolução da carteria não muda, é sempre de 48hs. Se seu empregador exige que ela seja mandada para SP eles tem de correr para devolvê-la dentro do prazo, é deles a responsabilidade. Contudo, para asinar a admissão ou demissão não precisa que a Carteira seja enviada a matriz da empresa, as filiais tem de ter pessoal autorizado a decidir infinitas coisas, dentre elas assinar a carteira dos empregados. Mesmo dentro de uma empresa nem sempre é o dono ou gerente ou diretor que assina, podendo ser delegada tal função ao chefe do RH.

OK Sula.

Tenho uma proposta de permulta com uma colega que trabalha no município em que moro, e eu trabalho no município em que ela mora. Se por acaso a gente permultar, eu posso despermultar depois se eu quiser, como funciona uma permulta neste caso? Somos da mesma secretaria e o mesmo cargo.

Não. Se vc troca fica trocado. Nova troca só se alguém se dispuser a trocar com vc.

MAs se vc é funcionário do municipio não dá pra permutar pois são administraçoes diferentes.

Moro em PE, sou do município de Paulista-PE e trabalho no município do Cabo-PE , como professora, se encontrasse alguém para fazer uma permuta ,como poderia proceder esse processo? meu email é [email protected]