Vc não diz sua admissão, portanto, em linhas gerais, vc tem direito às férias proporcionais, ao 13º preoporcional, terá de cumprir o aviso prévio ou tê-lo descontado de suas verbas rescisórias, não saca o FGTS nem pleiteia o seguro desemprego.

admissao em 01/11/2012 afastamento 04/12/2012

Vc ainda estava de experiência???

Só terá direito a 1/12 ávos de férias + 1/3 e 1/12 ávos de 13º.

Caso esteja de experiência terá de pagar 50% do tempo que falta para terminar o contrato. Caso não esteja mais de experiência terá de cumprir ou pagar o aviso prévio.