Trabalhar no sabado devem pagar como hora extra a 50% ou a 100%?
A todos bom dia, boa tarde ou boa noite!
Trabalho na empresa [...] de SEGUNDA A SEXTA. Com a jornada 5 dias na semana com 8h12min de trabalho.
Tenho direito em receber essa horas de 100%? Se existe propaganda enganosa que procura enganar o consumidor com falsas promessas a empresa e penalizada! Essa situação poderia se encaixar em que situação prevista em lei, e como posso mover essas horas não pagas para força a pagarem e com juros?
Ocorrido é que empresa esta se negando a pagar o 100% das horas extras desde Fevereiro. Sendo que a própria SUPERVISORA, saiu pedindo que trabalhasse no sábado com A PROMESSA NAS HORAS EXTRA TRABALHADA DE 100%, para analisar, e testar um novo setor que seria incluído no produto CALL CENTER.
Agora não querem pagar, alegando que o sábado e compensado durante a semana. E por isso é somente pago o 50% das horas extras trabalhadas.
Entra a questão. Um dia em que eu folgo, ter que ir na empresa sobre a promessa de pagarem 100% e chega no dia do pagamento e no holerite aparece 50% nao sairia de casa na folga para receber somente isso 50%.
Novamente, tenho direito em receber essa horas de 100% PROMETIDAS? Se existe propaganda enganosa que procura enganar o consumidor com falsas promessas! Essa situação poderia se encaixar em que situação prevista em lei, e como posso mover essas horas não pagas para força a pagarem e com juros?
Desde já, tudo de bom a todos!
Bom dia! A empresa esta certa em pagar 50% no dia de folga Sr Vanderlei? Não trabalho nem de sábado e no domingo. Eles convidaram para trabalhar no sábado sobre a promessa de 100% feito pelo supervisor~. Se ele promete ao funcionário uma vantagem que tem mais de 5 pessoas podem testemunhar esse ocorrido, acredito que ela é obrigada a pagar pelo foi prometido verbalmente. Ou estou errado? Pois não entende correto o que quis dizer a respeito!
eu trabalho de segunda a sexta e 7h as 17h pra compensar o sábado ai veio a duvida quando o feriado cai sábado o trabalhado tem q pagar a hora normal ou sai cedo uma hora antes do trabalho ?? e quando o trabalhador vai trabalha no sábado e o feriado cai no sábado e quantos por % POR FAVOR MANDE PRO MEU EMAIL A RESPOSTA e se tiver alguma lei manda tbm obrigado pela atençao [email protected]
como nenhuma resposta está a altura de esclarecer a duvida conforme o que rege a clt Irei explicar Como deve ser Na verdade você deve estar trabalhando 48 horas/semana. Você está trabalhando 4h a mais do que as Consolidações das Leis do trabalho permitem, que são 44 horas. Geralmente 8h (segunda - sexta) e 4h (sábado). ( até meio dia) É garantido uma folga semanal, realmente independe que seja no domingo, segunda, terça ou outro dia da semana. Mas é obrigatório pelo menos um domingo de folga por mês. Você pode solicitar o pagamento de horas extras, por essas 4h a mais que você trabalha. É importante ressaltar que essa carga horária não é estendida ao emprego.E também pode ser compensado da seguinte forma 1° hora 50% e a partir da 2° hora 100% exemplo seu salario e 2000 / 30 = 66,66 dia / 8 horas = 8,33 cada hora soma-se 1 hora x 8,33 +50% = R$ 12,50 Agora apos a 2° hora 2000 / 30 = 66,66 dia / 8 horas = 8,33 cada hora. Então soma-se 3 horas x 8,33 = r$ 24,99 + 100% = r$49,98 total de 4 hora de um sábado = r$ 62,48 isso com salario de 2,000 agora é só fazer com o seu salário. A empresa pode dar folgas durante a semana normalmente ,ou caso contrario ela deve pagar essas horas extras demonstrando no seu holerite,inclusive domingo não e dia útil quem trabalha no domingo deve receber 100% . ou vale compras conforme a convenção trabalhista vigente . Agora sobre um final de semana não a possibilidade ok para que vç tenha direito as 4 folgas semanais ,deve-se trabalhar nos sábados , lembre-se o domingo não e dia util e tem que ser compensado em 100% já os sábados 1° hora 50% e apos a 2° hora 100% ou a folga compensatória sobre as 4 horas trabalhadas a mais .
Oi bom dia boa tarde ou boa noite...bom trabalho na minha empresa todo dia 9 horas trabalhadas até sexta feira. o que da 45 horas semanais estabelecida por lei...isso faz com que o sábado seja descanço sim...mas a empresa só quer pagar 50%...e ta errado..por isso não vou no sábado ..perder meu descanço por micharia
