Descaso de Empregador, Preciso dar baixa na CTPS
Olá Amigos do Fórum! Bom a uns três meses e meio sair de folga do trabalho por já estar vencido minha data de folga que é de 3 em 3 meses ou seja em 90 em 90 dias, bom eu pedi permissão ao meu superior local e vim para casa com passagens de pagas com meu dinheiro já que era direito da empresa pagar estas passagens. bom resumindo eu vim para casa e aguardei ela depositar o dinheiro das passagens ou seja o reembolso para que eu pudesse voltar ao trabalho, coisa que não aconteceu. E então o tempo passou e ela não depositou pagamentos do tipo(adiantamento de salário, pagamentos) até hoje! Liguei para meu superior e ele me indicou colocar a empresa na justiça e dar baixa na minha CTPS pelo Ministério do Trabalho, isto é possível e terei meus direitos trabalhistas? Detalhe meu superior é Empreiteiro desta Empresa que se situa na cidade da Paraíba, e este Empreiteiro que repassava os pagamentos mas me disse que ela também estava em atraso com ele e minha pergunta é como devo proceder já que se passam quase 4 meses sem receber e preciso da carteira para um novo emprego. Agradeço a quem possa me ajudar com esclarecimentos!
Quem assina sua carteira?? Se é a empresa, então,sim, vc deve levá-la a justiça.
Vc deve entrar o mais rápido possível com pedido de rescisão indireta alegando a não concessão de suas folgas e o não pagamento de sua passagem para vc voltar ao trabalho.
Vc receberá os direitos como se tivesse sido demitido sem justa causa.
Sim eu resido em Salvador, e trabalhei no Ceará e de lá fui ´para o Rio Grande do Norte por esta empresa ai vim de folga eles não me reembolsaram a passagem nem de vida nem a de retorno e até agora não depositaram meu pagamento nada, vi que estavam depositando meu FGTS mas o pagamento não mais. E obrigado pelo esclarecimento Sula.
Agora quem não entendeu fui eu.
Por acaso essas "folgas"estavam prevista em contrato???
O trabalhador tem direito a 1 folga por semana, mas se vc foi transferido temporariamente e para lugar de dificil acesso,onde deve ficar afastado de tudo (como numa plataforma, navio, etc), o regime é diferente, existe o descanso da jornada mas a folga onde se tem contato com familia e etc, é de tempos em tempos.
Se este não é seu caso, a coisa muda de figura.
Bom ser assim eu trabalho como Montador eletricista e trabalho muitas vezes fora de casa e nestas empresas que trabalho elas tem uma politica de liberar o funcionário de 3 em 3 meses para ir visitar a família dando o dinheiro da passagem de ida e volta e o dinheiro da alimentação durante este percurso da viagem. Só que no meu caso já tinha vencido minhas folgas porque são mais de uma, eu entrei nesta empresa em abril do ano passado pra ser mais exato em 15/04/2012 e em 30/04/2012 fui para o estado do ceará e lá trabalhei avulso sem carteira assinada até a data de 31/11/2012 e assinaram em 01/11/2012. neste período de eu só tive duas folgas que uma foi em 01/07/2012 e esta que vim pra casa em 13/03/2013 e eles me esqueceram até agora sem remuneração nenhuma. eu não trabalho embarcado ou em plataforma Sula trabalho com Subestações elétricas e linha de transmissão, montando estruturas metálicas e equipamentos elétricos em altura algumas vezes com altura de 16 a 18 metros e assim pagavam os 30% de periculosidade tudo bem até ai mas estou com certo valor em hora extra sem receber e esta remuneração de março até agora porque não recebi nenhum salário até agora desde de março
Trabalhei para um parente que assinou minha carteira. Quando a firma "quebrou" descobri que ele nunca depositou o fgts. Quebrou com muitas dividas de impostos. Ou seja a firma já era. Minha carteira ficou sem dar baixa. Mas ele pagou meus direitos pessoalmente. Agora 5 anos depois preciso dar baixa e não sei como. Não quero prejudica-lo na justiça, pois e meu parente e já me pagou. Recebi uma proposta de emprego em uma grande e conhecida rede de lojas, a pergunta é: posso assinar a carteira nessa firma sem dar baixa do antigo emprego? Eles podem recusar assinar nessas condições? O que eu faço?
