Não. Eles não são obrigados a transferir todos os funcionários, tão pouco a transferir o casal de funcionários.

Se eles oferecem moradia para 1 empregado que é casado e já vive junto com outro funcionário da empresa, é ilógico eles oferecerem tmb outra moradia para um dos dois funcionários casados entre sí, já que ambos irão continuar a viver sob o mesmo teto. O mesmo se aplica aos demais benefícios envolvidos na transferência de residência.

Aliás, na transferência definitiva nem a gratificação de 25% do salário é devida.

Em suma, aceite a oferta ou a recuse. Eles não são obrigados nem a oferecer o que estão oferecendo no momento.

Boa sorte.

Na verdade a empresa já ofereceu a transferência para ambos. O fato é que dentro da empresa somos funcionarios, não um casal, então entendo que se ofereceram os benefícios para todos que serão transferidos, então que seja para TODOS, sem discriminação ou coisa parecida...mas obrigado pela opinião.

Dentro da empresa são funcionários E um casal. Se nos assentamentos funcionais consta como casal,são um casal para todo os efeitos legais.

Lamento mas vc não pode obrigar alguem a fazer algo a que ela sequer está obrigada a fazer.

Vale o argumento feito pela Sula, eles podem simplesmente nem oferecer nada, podem também optar pela transferência de um só. Não há discriminação alguma.

Pois é. Queria ver se eles quisessem apenas 1 deles 2!! Seria um a ir e ficar desempregado, ou seria o fim do casamento, um lá e outro cá.

Qual das 3 opções seria a pior???

É. Pois é. A gente nunca deve cuspir pra cima.