Vc fez BO? Se tem o registro do assalto, não teria de indenizar pelo roubo do celular da empresa. Caso contrário, fica só a sua palavra de que foi assaltado.

Sim, o BO está feito... Mas alego ao meu superior que por estar em horário de trabalho não tenho a obrigação de pagar o celular?

Mesmo fora do horário de trabalho, vc sofreu um assalto, vc não deixou o aparelho cair na privada e coisa e tal.

Se você estava durante a jornada de trabalho e não possui ligação com o assalto fique tranquila, o empregador só pode descontar prejuízos no salário do funcionário caso prove a intenção pelo dano causado.

Art. 462 - Ao empregador é vedado efetuar qualquer desconto nos salários do empregado, salvo quando este resultar de adiantamentos, de dispositvos de lei ou de contrato coletivo. § 1º - Em caso de dano causado pelo empregado, o desconto será lícito, desde de que esta possibilidade tenha sido acordada ou na ocorrência de dolo do empregado.