Desconto de falta na comissão
Trabalho numa empresa e recebo comissão, faltei dois dias sem atestado e fui descontada na minha comissão, no contra cheque não consta as faltas. Pode isso??? E pode descontar o valor das passagem do dia da falta no pagamento????m
Boa noite Rafael! Não houve a falta, como ela combinou comigo de compensar... no fechamento do mês, ela não colocou como falta e sim como se eu tivesse vindo para o trabalho. Nem fui descontada no contra cheque e nesta semana compensei as 8 horas em um dia de folga, meu.
Minha duvida era justamente esta, podem descontar minha comissão devido ao atestado? Segundo a gerente, meus amigos foram dizer que não acham "justo" eu receber a comissão, mesmo com o atestado. Mas, eles disseram que ela quem os perguntou (na verdade perguntou a três deles e na equipe somos cinco ) inclusive não houve uma reunião nem nada, fui pega de supetão e se eu não pergunto sobre a minha comissão, nem iria saber. =)
Fui ao sindicato, tirei algumas duvidas. Pelo o que entendi, a comissao que recebo deveria constar no meu contra cheque e não consta. A advogada disse que é uma maneira da empresa sonegar, pois tenho alguns direitos sob o valor da comissão, FGTs, por exemplo. Pediu também que eu reunisse o que pudesse provando que recebo essa comissão deles. E depois recorrer, já que meu contrato encerra dia 01/05 e eu já pedi contas ( é por isso toda essa implicância) . Você acha que é viável ?
boa noite.trabalho no restaurante e tenho salario fixo e comissao devido oas 10% dos garçoes.que e dividido entre todos!mais.na contagem semanal deu falta de alguns produtos por falta.de anotar ou qualquer outro motivo mais a loja tem camera e por isso.sabemos que nao foi roubado.e por causa dessa.situacao foram descontado.da nossa comissao os valores dos produtos.isso.e certo?
Quando for responde a minha pergunta vc poderia por favor me responder no meu e-mail que é [email protected]
Meu esposo trabalha de carteira assinada, na carteira é o salário mínimo, mas na verdade ele ganha por produção (é entregador, ganha por quantidade de entrega por dia) enfim. Ele se acidentou na moto e no horário de trabalho, torceu o pé teve que igessar pegou atestado de 10 dias. O patrão dele quer descontar os 10 dias nas férias dele, e não quer pagar os 10 dias que ele ficou em casa, tá correto??