Vc recebeu sua quitação??? Se recebeu é porque ele deu como rescindido o contrato. Se não recebeu e não tem nada dizendo que foi demitido, há enormes chances de ter demitido por justa causa, por abandono de emprego.

Vc não devia ter ido embora sem sua CTPS. Volte lá e resolva as coisas.

recebi a quitação dos valores do salario, décimo terceiro e etc. Mas nd do fgts, nem guia p seguro desemprego nem nd disto.

Seguro desemprego não terá direito, já que, como comentou, entrou em acordo com seu patrão. Acordos não dão direito ao seguro desemprego e nem ao saque do FGTS. Procure a empresa para confirmar o que foi enviado de informação sobre sua rescisão à Receita, CAGED, etc.

um exemplo do que pode te acontecer:

TRF-2 - APELAÇÃO CRIMINAL ACR 200750010102944 RJ 2007.50.01.010294-4 (TRF-2)

Data de publicação: 07/12/2009

Ementa: PENAL. PROCESSO PENAL. APELAÇÃO. ESTELIONATO EM DETRIMENTO DE INSTITUTO DE ECONOMIA POPULAR. SIMULAÇÃO DE RESCISÃO DE CONTRATO DE TRABALHO. CONLUIO ENTRE EMPREGADO E EMPREGADOR. SAQUE DE FRAÇÃO DE FGTS E SEGURO DESEMPREGO. NÃO-CABIMENTO DE PERDÃO JUDICIAL. NÃO-APLICAÇÃO DO PRINCÍPIO DA INSIGNIFICÂNCIA. INDIVIDUALIZAÇÃO DA PENA. CAPACIDADE ECONÔMICA DO RÉU. RECURSOS PARCIALMENTE PROVIDOS. I – Configura crime de estelionato, em detrimento de instituto de economia popular (art. 171 , § 3o , do CP ), o artifício fraudulento praticado em conluio entre empregado e empregador, consistente na simulação de rescisão de contrato de trabalho, induzindo a erro a CEF, visando ao saque ilícito dos 40% (quarenta por cento) de FGTS e do Seguro Desemprego. II – Não é necessária a comprovação de que o Réu-empregador efetivamente se apropriou da fração do FGTS do Réu-empregado para fins de sua esponsabilização pela prática de estelionato, bastando a evidência de sua co-autoria dolosa na fraude que redundou em prejuízo patrimonial à CEF. III - E descabida a invocação do perdão judicial, tendo em vista a inexistência de previsão legal relativamente ao crime de estelionato e a ausência, no caso em concreto, dos requisitos para a aplicação do art. 13 , da Lei nº 9.807 /99 (Lei de Proteção às Vítimas e Testemunhas). IV - Se a conduta dos acusados, além de atentar contra o patrimônio, violou a fé pública dos documentos particulares, no que se refere à veracidade de conteúdo, não é possível acolher a tese de insignificância da lesão ao bem jurídico tutelado pela norma penal. V - Se empregado e empregador cometeram em conluio crime de estelionato em detrimento da CEF, estando aquele em situação econômica mais vulnerável, sua conduta é menos reprovável do que a do outro agente. VI - O enriquecimento sem causa em detrimento da CEF não pode ser considerado como motivo que autorize a majoração da pena-base em sede de crime de estelionato, principalmente se tal circunstância encontra-se abrangida pela causa de aumento de pena prevista no § 3o , do art. 171 , do CP . VII – A pena pecuniária substitutiva deve atender ao princípio da individualização da pena e à capacidade econômica do réu VIII – Recursos parcialmente providos....

Então tá Regis Souza

João, vc diz que fez um acordo. Tem certeza disso?? O que consta no termo da rescisão????

Se foi pedido de demissão, vc não saca mesmo o FGTS.

OI Jana somente foi falado, não teve termo de rescisão, não tenho nenhum papel, não assinei nada.

Olha João, melhor você ir atrás do seu antigo patrão. Ele não pode reter sua carteira de trabalho, e como nada foi assinado.. Logo ele pode dizer que você abandonou o emprego. Tente conversar com ele, se acaso ele não se posicionar e não te devolver a carteira, procure um advogado de sua confiança.

Se não assinou nada seu empregador facilmente lhe aplica o abandono do emprego!!!!!!!!!!!!!