Eu ter escrito ¨medíocre `errado, não o torna mais culto e nem mais inteligente do que eu.

Ok ok ok!

Quanta euforia!

Ao consulente, existem duas formas de rescisão: sem justa causa e com justa causa, ambas podem ser utilizadas por qualquer das partes contraentes no contrato de trabalho (empregado e empregador). O que altera em cada uma destas formas, são as verbas e os direitos inerentes a cada tipo de rescisão, como seguro desemprego, saque do FGTS acrescido de 40%, etc.

O chamado "acordo" não existe juridicamente, apesar de ser muito praticado. Porém, geralmente as grandes empresas não aderem a este tipo de consenso.

Ora, sendo assim, e como o senhor quer fazer jus aos direitos que teria como se fosse dispensado sem justa causa, resta-lhe uma única opção: fazer pequenas asneiras sucessivas, como por cebola onde não leva, tirar picles onde leva, etc. Com certeza o seu gerente começará a dar-lhe advertências, depois suspensões, em seguida justa causa, vc irá entrar na justiça e muito provavelmente ganhará a ação, obtendo as verbas rescisórias como dispensa sem justa causa. Os grandes inconvenientes disso: demora e pode o tiro sair pela culatra.

Ao amigo que quer sair do Mc Donalds, por experiência própria, peça demissão e procure um advogado para uma eventul ação de assédio moral. Evite desgastes e prejuízos à sua saúde permanecendo num emprego que tira sua dignidade. Aos amigos que respondem no fórum: as pessoas humildes entram aqui com o intuito de receber ajuda, por serem leigos no assunto, por precisarem de opinião de gente que estudou e entendem do assunto, mas infelizmente, nossos colegas entram em briguinhas pessoais e não ajudam a quem necessita. Atitudes lamentáveis para pessoas tão "cultas".

talvez nao tenha jeito a nao ser pedir conta mais valeu..Obrigado

Que baixaria !!!! kkkk