Não é "hora de almoço".

Todo trabalhador com jornada superior a 6hs de duração tem direito a UM INTERVALO de 60min, intervalo para descanso, para comer, bater bola, ir pra academia, fazer curso de inglês....... enfim, o que o trabalhador quiser, é uma hora todinha dele, se ele quiser jantar as 9hs da manhã ou almoçar as 21hs é problema do trabalhador!!!!!! O descanso é dele é ele faz o que quiser nessa 1h de descanso!!!!

O trabalhador tem Direito a intervalos para repouso e alimentacao. DURANTE A JORNADA DE TRABALHO: * de 08 horas: intervalo de 1 a 2 horas. * de 06 horas: intervalo minimo de 15 minutos.

" * de 08 horas: intervalo de 1 a 2 horas. * de 06 horas: intervalo minimo de 15 minutos. "

É acima de 6hs de duração a jornada que se faz jus ao intervalo de 1h a 2hs.

E quando de 4hs a 6hs de duração a jornada de trabalho, o intervalo mínimo de 15min.

trabalho com ele a 2 messes sou menor de idade ele não assinou minha carteira de trabalho e ainda não quer me da o intervalo de 1 hora oque eu posso fazer ?

vinny freitas,

Pode argumentar sobre a lei, mesmo porque ele deveria te registrar.

Não acho que terá algum efeito, então, se quiser algo, deverá entrar com uma ação.

Vinny você tem sim o direito do intervalo. Só que isso vai automaticamente prorrogar o seu horário, ok?

Então se você entra as 14h e sai as 22h você passara a sair as 23 h. (ou entrar as 13 h). Não é que você "ganha"uma hora, você continua trabalhando 8 h com um intervalo de 1 h.

Só que como ele nem te registrou não seria melhor você procurar um emprego melhor?

Vc pode procurar a DRT mais próxima e prestar queixa. É o melhor a fazer. E seguir o conselho do(a) Fauve.

trabalho em uma empresa terceirizada ,a dois anos . nunca mim forneceiro almoço.nao tenho direito a nem um beneficio relacionado a refeição. eles diz porque eu ganho mais do que um salario. $$ 890,. horas trabalhada 8 horas por dia.de 8 às 18 horas. tenho direito a o almoço..

Não importa o salário e nem a jornada de trabalho, a refeição não é beneficio obrigatório por Lei. Somente seu Sindicato pode impor por força da Convenção Coletiva, se lá não tiver essa previsão o empregador não tem de dar se não quiser.

trabalho num restaurante dois domingos por mes e hora extra

trabalho num restaurante dois domingos por mes aos domingos e hora extra

Boa tarde, minha amiga me pediu para fazer o calculo de hora trabalhada para ela, pois ela trabalha das 10:00 as 18:00 mais o patrão dela pediu para ela sair as 18:30 por que tem quer dar 44 horas semanais, eu fiz mais não deu as 44 horas semanais, e ela não faz hora de almoço, esse horário até as 18:30 t certo, ou ela tem que sair as 18:00 horas mesmo. Ela trabalhar de segunda a sexta então calculei 5x8=40 horas semanais. Espero resposta.observação não calculei a 30 hora a mais.

Eliane, vc não é DP, certo?? Se fosse vc saberia como se calculo o salário-hora, que é a hora trabalhada.

Sua amiga tem de ter o intervalo de 1h, não é opcional, é imposição da Lei, não se discute. Para que se cumpra as 44hs semanais, que é a jornada máxima permitida, trabalhando-se apenas 5 dias por semana, sua amiga tem de trabalhar das 10:00hs até as 19:58hs, tendo, obviamente, 1h de intervalo intra jornada

Boa noite Pessoal, uma pergunta. Trabalho 8 hrs por dia, das 06:00 até as 16:00 hrs. faço horário de almoço, das 11:00 até as 13:00 hrs. ou seja duas horas de almoço. Mais agora estão querendo que eu saia pra almoço a partir das 10:00 e volte 12:00.. disseram que eu tenho q fazer 4 hrs ir almoçar e depois voltar pra fazer as outras 4 horas. disseram que eu não posso sair as onze pro almoço porque nao posso trabalhar 5 hrs seguida. é certo isso? eu não quero ir almoçar as dez da manhã.

quem trabalha 7 hrs seguidas tem direito a 1 hr?

Oi trabalho em uma sorveteria tem 6 meses trabalho de 14:30as 22:30 neste tempo o patrão só dá 30 minutos de descanso gostaria de saber se isso certo ou teria direito a 1hora de intervalo ou será que o síndicato que pertenço tem esse acordo de fazer somente 30 minutos trabalho de terça a domingo sem direito tb a folga no domingo. Obrigado

Olá preciso de resposta urgente ! É o seguinte trabalho das 07:00 as 17:00 de segunda a sexta sendo que no sábado trabalho até 12:00 de segunda a sexta tenho horário de almoço de 60 min "1 hora" e acho errado isto,posso recorrer a um advogado trabalhista ? na minha carteira de trabalho está registrado com com um valor de ***88,00 Sendo que ele me paga menos ou seja me paga redondo e não recebo esse 88 reais que juntando o tempo q estou trabalhando com ele dariam R$ 968.00 ele está dentro de alguma norma trabalhista ? Estou seriamente em recorrer a um advogado e entrar com uma ação contra ele. Desde já obrigado.

São 9hs/dia, de 2ª a 6ª, mais 5hs aos sábados, considerando não ter intervalo e ter a jornada se iniciado as 07:00 da manhã. Com isso temos 50hs de trabalho por semana, portanto, são 6hs extras por semana, e mais 15mins que deve ser pago com adicional de 50% pois trata-se do intervalo (dos sábados) obrigatório minimo nas jornadas de 4hs a 6hs de duração.

Rafael então eu tenho direito de recorrer a um advogado trabalhista por isso ? trabalho lá a 11 meses sendo que 5 foram sem registro

Sim