Trabalho 8 horas por dia tenho direito a uma hora de almoço
trabalho numa sorveteria e meu patrão não quer me da uma hora de almoço só porque trabalho 8 horas por dia e pego as 14:00 ele falou que ja tenho q vim almoçado ele esta certo ?
Claro que não, Josefa. A jornada máxima de trabalho permitida por dia é de até 8hs, sendo acima de 6hs de duração o intervalo (para almoço, janta, o que for!!) tem de ser de 1h de duração no minimo. A jornada semanal máxima é de até 44hs, nenhuma jornada (diária ou semanal) é composta pelo intervalo, portanto, ele não é levado em conta.
Eu trab alho 8 horas por dia Pego as 10:00 e largo as 18:00 Em todas as ex empresas que eu trabalhei eu pegava essa mesma hora e tirava minha 1 hora de intervalo e saia as 18:00 normal ou seja as 1 hora de almoço contava como hoje de trabalho
Estou em uma nova empresa E meu padrão disse que se eu pego as 10:00 e saiu as 18:00 eu n tenho direto a hora de intervalo E se eu tira a hora de intervalo eu saiu as 19:00 isso ta certo?
Quando a jornada de trabalha vai até 4hs de duração, não tem direito a intervalo. Quando passa de 4hs e vai até 6hs de duração, o intervalo minimo obrigatório é de 15min. Se passa de 6hs de duração a jornada o intervalo OBRIGATÓRIO é de 1h a 2hs. Portanto, vc tem direito a intervalo.
Atente para o fato de que o intervalo não compõe a jornada, portanto, o intervalo não faz parte das horas de trabalho
Boa Tarde, acabei de receber uma advertência, e todos estão dizendo que é injusta eu trabalho das 14:00 as 22:00 e tem um dia da semana que trabalho das 08:00 as 22:00 e gerente da minha loja está a afirmar que eu não tenho direito nenhum a intervalo de 1:00 durante as 8 horas trabalhadas diárias, e todos dizem que nos dias que trabalho das 08:00 as 22:00 tenho direito a no minimo 2 horas de intervalo, os quais usufruo apenas de 1 justamente por conta deste gerente que afirma que não tenho direito a intervalo, ele já me chamou atenção 3 vezes por fazer uma pausa para ir ao banheiro a tarde e me ausentar da minha função por mais de 10 minutos, o que devo fazer, sem contar que fiz 4 anos de empresa hoje dia 03/01/2017 e isto vem se arrastando desde o contrato de experiencia, nunca fiz questão por tirar meus intervalos mas pela maneira que venho sendo tratado por este atual gerente gostaria de saber quais são e se tenho direitos por favor me respondam estou sem saber como proceder se devo me queixar ou apenas relevar a situação!???
