O que diz o contrato de trabalho que VOCÊ assinou ?

No contrato esta explicito o local de trabalho no qual eu trabalho hoje, mas não sei se eles podem me transferir para outro local assim sem que eu aceitei isso.

É vedado ao empregador transferir o empregado para outra localidade sem a sua anuência (Art. 469 da CLT).

Exceções: - empregados que exerçam cargos de confiança; - extinção do estabelecimento em que trabalhar o empregado; - em caso de necessidade de serviço, ficando o empregador obrigado a um pagamento suplementar, nunca inferior a 25%

Salientando, no entanto, que não se considera transferência a que não acarretar necessariamente mudança de domicílio. Assim, por exemplo, se você mora em São Paulo (capital) e é designado para trabalhar numa filial da empresa em uma cidade do ABC paulista, por exemplo, isso não é considerado transferência, do mesmo modo que também não é considerado transferência, evidentemente, a designação do empregado para trabalhar em outra filial da empresa dentro da mesma cidade.

Castro, veja em seu contrato se há sua anuência (que se deu com a assinatura) parq caso de mudanças.

Chegando em casa hoje irei verificar com mais atenção, o que acontece que trabalho em uma consultoria e sei que muitas consultorias tem deste habito de mudanças.

Mas estou satisfeito aqui, e não queria mudança.