QUAL AÇÃO CABÍVEL?
qual ação cabível para defesa de uma profissional de saúde que está sendo perseguida em seu trabalho pelo diretor do hospital? Esta perseguição se resume em um terrorismo, ou seja, o diretor do hospital quer que a profissional peça demissão, ocorre que a profissional é muito querida por todos, além de desenvolver um ótimo trabalho.
O hospital é do Estado da Bahia.
A ação deverá ser proposta em nome do diretor ou em nome da empresa que administra o hospital?
Grata
Isso não tem absolutamente nada a ver com area trabalhista, desculpe-me o amigo acima.
Primeiramente, há que se saber se a médica tem provas contundentes sobre os fatos que ora alega. Se tiver, pode, ingressar, primeiramente, na Delegacia local com uma Noticia Crime por Constrangimento e Ameaça. O nosso amigo Dr. Vanderley é que pode lhe aconselhar melhor quanto ao crime em si. Se não tiver provas, a médica deve se munir com um gravador e ir conversar com o Direitor perguntando-lhe porque a persegue todo o tempo de forma tão cruel e qual a razão dele tanto a forçar a pedir demissão. Com certeza, ela dirá algo que o incrimine e que se configure as alegações que postou. Pronto, já terá a prova. Depois é só fazer a denúncia na Delegacia e, simultaneamente, ingressar com uma Representação junto ao orgão ao qual é o médico subordinado. Com certeza ele parará de persegui-la. Como é funcionária pública, ela náo poderá ser demitida por ele. Dependendo do que o direitor diga na gravação e as provas que possui a médica, pode, em conjunto com as duas providências que citei, ingressar com uma ação de danos morais na esfera cível. Assim procederia eu.
Gentil
Depende do regime de trabalho que a pessoa tem, se é serv idora pública, deve ajuizar uma ação de danos morais decorrente do assedio moral que sofre com pedido de tutela antecipada(cominatório)de determinar o respeito sob pena multa, ação na Justiça Estadual se é regida pela CLT/CTPS, deve procurar a justiça do trabalho,com os mesmos argumentos.
