A ASSINATURA NA CARTEIRA SUPRE QUALQUER OUTRO CONTRATO

Tem direito de receber pelos 8 dias de trabalho, mas vc não completou o mínimo necessário para ter sequer 1/12 ávos de férias e nem 1/12 ávos de 13º. E se a iniciativa em rescindir foi sua, vc ainda deverá pagar ao empregador a multa pela rescisão antecipada que é de 50% do tempo restante do contrato. Em fim, sua rescisão sairá zerada.

trabalhei 95 dias. A empregadora me chamou para trabalhar com ela e pediu minha carteira em nenhum momento ela disse que era regine de contrato. porém depois de 95 dias ela me demitiu e disse que era contraro de Experiência mas não me deu nenhum contrato para assinar. quais são os meus direitos?

Diana, o contrato tem de estar na carteira de trabalho!!! Ele é imprescindivel!!! Não se é obrigado a assinar contrato em papel. E nem se precisa avisar que terá contrato porque assim manda a Lei!!