olá boa tarde, entrei na empresa dia 11/09/2014 e fui registrado no dia 01/10/2014 com o salario de 2.300,00 e 700,00 por fora me mandaram embora no dia 29/12/2014 um dia antes de vencer o contrato por periodo de experiencia fui sem ter o direito a aviso prévio indenizado pois nao me regis traram na data correta, nesse periodo teve 7 feriados contando com os domingos de eleições onde foram declarados feriados, a empresa dava a minha folga semanal de descanso no dia do feriado, nos 30 primeiros dias de contrato de trabalho isenta se a carencia do convenio médico por esse motivo fiz o meu e o da minha esposa gestante de meses e fiz o mais caro pois me dava a melhor cobertuta, a empresa tem uma tabela onde fixa os valores de cada plano a ser descontado na folha de pagamento do funcionario, me mandaram embora sem ter o direito de dar continuidade e ainda cancelaram em 5 dias o meu plano de saude sendo que faziamos tratamento pelo convenio e adquiri o plano pois tinha a cobertura no hospital sao luiz onde um parto baseia se em torno de 8 a 9 mil reais, gostaria desaber se consigo processar a empresa nos direitos trabalhistas e em danos morais pois minha esposa ja teve o parto e passamos um constragimento enorme. muito obrigado aguardo respostas