Poder... pode, mas não é obrigação !

Não, o empregador não é obrigado a liberar empregado (sair mais cedo, chegar mais tarde, se ausentar) por ele estar cursando faculdade. Apenas os menores de 18 anos que não tenham concluido o ensino básico é que tem esse direito.

vixiii,,,,,,,a lei deveria dar uma revizada nesse problema,,,,,pois existe muitos estudantes aqui no brasil,,,sendo prejudicados por esse motivo,,,,,e sera que essas empresas,,,pagam corretamente seus funcionários por trabalharem no sábado,,,,,pois sabemos que nos dias de sábados,,,,,nao podemos caucularem nos bancos de horas,,,,,,como horas normais,,,,,,obg,,,,,,,

Aparecido, não sei de que pais vc é, mas aqui no Brasil o dia de sábado sempre foi dia útil, não é feriado e nem tido como dia de descanso preferencialmente, como acontece com o domingo, portanto, pode ser neste dia trabalhado quantas horas forem necessárias.

Vc sempre ouvir dizer que os Estados Unidos é o pais das oportunidades, que tem muito emprego, não é?? Que ir viver lá é bom porque ganha-se mais e melhor, correto?? Vc sabia que as férias nos Estados Unidos são de no máximo 2 semanas? Sabia que não existe lá o FGTS?? Nem adicional de hora extra??? Sabia que não existe sistema SUS, que lá a aposentadoria é privada, não é paga pelo governo??

Sabe então porque dizem que lá é a terra das oportunidades??? Porque a prioridade é o TRABALHO!!!! Quando se assume um contrato se honra o contrato!! Não se fica de mimimi reclamando que um empreendedor, que já foi tmb um trabalhador, tem de pagar para outro trabalhador se dedicar a propria vida como se o trabalho dele viesse em segundo plano.

No Brasil os maiores empregadores são micro e pequenos empresários, pessoas que tmb foram empregados e seguem sendo trabalhadores porque não ficam em casa se coçando como se fossem milionários!!! Milionário é o filho do Lula que saiu do Zoologico, de um serviço de limpar esterco de bicho, para sócio de uma das maiores e ricas empresas DO PLANETA !!! Imagina às custas de quem??!!!!!!!!!!!!!!!!