Tenho uma empregada domestica devidamente registrada, no entanto semanas atrás quando decidimos demiti-la, ela nos notificou que estava gravida de quase 7 meses, não ficamos em casa durante o dia portanto não sabíamos antes disso. Quando fomos falar sobre a demissão para ela, falamos que ficaríamos muito ausentes nos próximos meses e que não estávamos mais precisando dos serviços, no entanto, como ela estava grávida, pagamos o salário normalmente, o INSS e o FGTS. Nesses dias ela tem reclamado que não estamos deixando ela trabalhar, e que irá conversar com um advogado. Gostaria de saber se isso pode me prejudicar, como devo me prevenir de ações trabalhistas?