Pode decidir não mais fazer se não estiver previsto em contrato e nem na CCT do Sindicato, mas deve avisar com 30 dias de antecedência.

boa tarde gostaria de saber se pode ser descontados valores nesse adiantamento mensal? pois a empresa do meu esposo vai dar ferias a eles dia 20/12 e quer descontar os dias parados nesse vale do dia 20 agora.

No vale não irão descontar os dias parados, o vale será sobre os dias efetivamente trabalhado. Suponho que a empresa pague as férias coletivas como manda a Lei, até 2 dias antes de seu inicio

Bom dia, Gostaria que me tirasse uma duvida. Trabalhei o mês de Julho completo em 01/08 sai de ferias 30 dias. Porem o meu chefe não tinha como me pagar as ferias e me informou que ia pagar em setembro. Me pagou o salario referente ao mês de julho e no dia 25/8 eles depositaram 1.000,00 que subtendi que era referente o adiantamento salarial pois trabalhei o mês de julho inteiro e recebo salario e adiantamento. Porem agora em setembro que era pra ele ter depositado 1.456,00 das ferias o mesmo me informou que quando entra de ferias não tem direito a adiantamento e que no dia 25/08 ele me pagou uma parte das ferias e no mês de setembro ele só depositou 456,00. Esta correto?

Ele pagou o salário de julho todo?? É isso o que importa. É claro que não cabe adiantamento durante as férias!! Férias sáo férias, é uma licença remunerada, adiantamento de salário é quando se trabalha ou não recebia sua contraprestação, o salário!

Boa tarde, a empresa que trabalho irá conceder adiantamento quinzenal o que não era de costume antes, porém neste adiantamento serão descontados o vale transporte, convênio médico e vale refeição, isto pode acontecer ?

olá na minha empresa pagam o adiantamento todo dia 15 40% e dia 30 os 60%, sai de férias dia 17/10 e não recebi o adiantamento do dia 15/10 por contar mais de 12 dias de férias no mês, quando receberei o valor desse período de 30/09 a 16/10 ?

O salário do MÊS de outubro vc deverá provavelmente receber dentro do prazo máximo legal, que é até o 5º dia util do mês subsequente.

Boa noite? Eu trabalho em uma empresa que não paga adiantamento, eu queria saber se ela é obrigada fazer o pagamento dos funcionários no dia 30 ou 01 ou se ela tem até o 5° dia útil do mês para fazer o pagamento do funcionário.

Davi, ficou mais do claro nos comentários acima que adiantamento não é imposto pela Lei, patrão dá se quiser.

O pagamento do salário É no fim do mês, mas existe a tolerância que vai até o 5º dia útil do mês subsequente

Bom dia Paula,

Uma vez concedido torna-se direito do empregado.

Quando já existe tal adiantamento firmado e ordinário na folha de cada mês o profissional cria expectativas de recebimento e programa seus débitos de acordo com o ordenado.

Não havendo possibilidade de extinção da parte do empregador, e sim apenas pela vontade de não receber do empregado.

Observar CCT da categoria para analisar as obrigatoriedades e as ressalvas.

Abraços

Diego Fordiny