Prezada Colega, Ao pedir demissão, vc deixará de receber as verbas rescisórias em sua intergralidade, fazendo jus apenas a quantia referente aos dias trabalhos, mais férias proporcionais (caso náo tenha tirado férias ainda), férias vencidas (caso as mesmas não tenham sido tiradas no período certo) e décimo terceiro salário proporcional. Com base no seu salário atual. Sendo que vc terá que pagar o aviso prévio... Cordialmente Roberta

Primeira dica do macaco Simão: nunca peça demissão antes do dia 15. POr que? Porque para menos de 15 dias trabalhados o empregado perde o direito ao duodécimo do mês. Ex. demissão dia 14 de fevereiro ganha 1/12 avos de 13º; se for 15 de fevereiro ganha 2/12 avos.

Quanto ao resto do cálculo, o que varia durante o mês é o saldo de salário.

Se o pedido fosse dia 20/07/04

Saldo salários 20 dias (R$ 300,00) 13º proporcional 7/12 avos (R$ 262,50) férias (se ainda não gozou, tem uma vencida) R$ 450,00 1/3 férias R$ 150,00

Total 1.162,50

O FGTS não será sacado. Ele só pode ser sacado daqui a 3 anos ou se ocorrer uma causa para saque, ex. emprestimo imobiliário.

Por que ele não aceita te demitir. Explica a necessidade. Nada que uma conversinha não resolva.

Gostaria de saber como fazer o cálculo de meu acerto. Fui admitida em 18/02/1998 e demitida em 26/01/2009.

Queria tirar uma duvida... Pedi demissao da empresa no dia 30/12/2008..na minha recisão foi descontado o aviso prévio que não cumpri, porém foram descontadas minhas férias (proporcionais), sendo que segundo o sindicato da minha cidade, consta que não tenho o direito de recebê-las, foi dado como desconto pela empresa... ou seja, meus vencimentos eram, de 900,00 e meus descontos de 900,00 totalizando 0,00 de verbas recisórias. Eu não tenho direito a essas férias proporcionais? Trabalhei 10 meses na empresa e ao receber a homologação, o sindicato disse que não tenho nada para receber.... segundo o contrato.

Também era cooperada da cooperativa da empresa e segundo a mesma, quando fui admitida a empresa reeembolsa dentro de um ano o valor dos 10 meses, mas até agora a empresa me disse que não tenho nada a receber.....o sindicato tambérm disse que meu valor liquído está zerado?? Então eu nao recebo nada?Posso procurar um advogado e entrar para cobrar essas ferias proporcionais e o valor da cooperativa? Quando solicitei demissão, me obrigaram a colocar por motivos pessoais, ...., demoraram mais de 10 dias para darem baixa na minha CTPS e quase um mês ninguem me deu um parecer sobre a minha recisão, eu fiquei correndo como doida atrás da empresa..... Poderia ir na justiça cobrar as férias proporcionais e o reembolso da cooperativa? O que eu faço com o contrato de recisão? Alguem me ajude, estou perdida...

Obrigadaaa Grata...

Quero tirar uma dúvida. Se eu pedir minha demissão e não cumprir o aviso, a empresa tem quantos dias pra fazer este acerto comigo? Qual o prazo que a empresa tem pra me pagar? Desde já agradeço. Jayne Fernanda Maria Araújo

Ola Quero fazer um acerto com meu chefe trabalho desde 01/03/2006 q tenho a carteira registrada nunca tirei ferias, recebi sempre bem certo o decimo terceiro, meu salario é de 455,00 n carteira, qnto que eu receberia d fgts e meu acerto qnto daria das ferias, vc pd m ajudar? Obrigado

Gostaria de saber se a empresa onde trabalho ao pedir conta tem direito de me tirar tudo ou só 40% trabalho na contax no via chat

oi gostaria de tirar uma duvida por favor. eu pedi minha demissao o que eu perco e quanto eu ganho. meu salario é de 673,00 ad 01/06/07 demissao 04/05/09

Boa tarde !!Trabalho em uma casa de empregada domestica a 2 anos e meio, tenho 2 anos e 5 meses de carteira assinada,minha patroa esta me devendo 1 salario do mes 11/2007, decimo terceiro de 2007, e ferias de 2008, quero pedir demissão quais são os meus direitos trabalhista? e quanto eu devo receber com o salario de R$ 485,00? Agadeço quem possa me ajudar !!

Olá!!! Eu estava de licença maternidade do dia 30/12/08 ao dia 22/04/09. E logo após tirei férias...Do dia 22/04/09 ao dia 22/05/09.. Ou seja sábado eu vou a trabalhar...Porém estou querendo pedir demissão, pois minha patroa´não pode fazer acordo comigo, pois tenho 1 mês de estabilidade.. E eu não posso voltar, pois não tenho quem olhe minha filha. Eu gostaria de saber quanto eu vou receber se eu pedir demissão.. Eu entrei na empresa dia 03/03/08 com o salário de 450,27 e no dia 01/08/08 foi alterado para 545,54.No final do ano têve um aumento de 589,00 porém so na folha.. Como eu disse eu ja tirei férias e preciso saber com urgencia quanto irei receber, para eu tomar uma decisão...Muito obrigada!!

Trabalhei em uma empresa 1 ano e 2 meses pedi as contas, gostaria de saber quanto vou receber sendo que recebia na carteira r$ 760,00 e outros valores por fora como hora extra, comissão. Voces podem me ajudar pois irei essa semana fazer o acerto na empresa por isso gostaria de ir já ciente do que receberei.

Muito obrigada

Alessandra.

Qual foi a data de admissão e data de demissão? Tirou férias neste periodo?

Existem ótimas ferramentas gratuitas no site www.ecalculos.com.br para cálculos trabalhistas bem como para calcular a rescisão contatual do trabalhador.

Espero que ajude a todos interessados.

trabalhei como empregada domestica durante11 de julho a 6 de fevereiro pedi demissao e nao cumpri o aviso recebia R$615 bruto ao total com descontos davaR$540 quais sao meus direitos ?quanto tenho para receber? obrigado!!!

tabalhei de 11 de julho de2007 a 6 de fevereiro de2010 esqueci esse detalhe

quantas horas de trabalho o trabalhador deve cumprir mensalmente?

Quero saber qual o valor que receberei, caso eu pedir a minha demissão.

Admissão: 21/02/2007 Demissão: exemplo 15/06/2010 Salário: R$ 934,74

Férias: 21/02/2010 a 20/02/2011 Dias Proporcionais : 10.00

21/02/2009 a 20/02/2010 Saldo de dias : 30.00

Quero pedir demissão, gostaria de saber no que tenho direito? Tenho ferias vencidas e ainda não gozada. Fui admitida em 02 de janeiro de 2009. Podem me ajudar? Ficarei grata . Qual a melhor data para fazer o pedido?

Minha nora trabalha em uma empresa a 4 anos e 3 meses. Entre os dias 26/07 a 30/07/2010 ela irá se afastar por motivo de ter completado 8 meses e meio de gravidez. Bem, ela pretende, ao retornar, pedir demissão, mas tem receio, pois nãosabe se terá muitas perdas na rescisão do contrato. Gostaria de saber o que ela terá direito de receber e o que perde com o pedido de demissão?Após a licença de 4 meses e verdade que se houver necessidade o médico pode acrescer mais 15 dias?

TRabalho em uma empresa há 4 anos e tres meses. Vou me afastar agora na última semana de Julho por estar com 8 meses e meio de gravidez. Ao retornar pretendo pedir demissão. Quais os direitos que terei e que direitos vou perder com a rescisão? Quero saber também se após os quatro meses de licença, se houver necessidade, tenho direito a mais quinze dias atestado pelo médico, conforme ouvi falar?