Eu fui demitida eu tenho direito ao aviso bravio e fundo de garantia com essa lei em vigor qual delas eu tenho direito eu comecei atrábalhar pra eles como doméstica em04/11/2013na minha carteira o salário ta de 900reas é-o ano passado eles mim deu aumento de salário mínimo de 1,100 teve o aumento nesse ano eles aumentou o meu salário mínimo pra 1,250 eles mim demitiu por causa dessa lei eu tenho direito ao q eu vou tira quanto de indenização

O meu número é 85757299eu ZapZap se

Madá, aqui vc consegue orientação juridica de GRAÇA, e vc quer que a gente além de mastigar ainda engula para vc???

Querida, se é seu interesse saber, é vc quem deve vir aqui buscar a resposta!!!!! Não tenho de entregar de mão beijada para vc!!! Ai já muita folga!!!

Vou quebrar teu galho desta vez :

Vc só terá FGTS para sacar se eles recolhiam FGTS, a que não eram obrigados.

Aviso prévio vc tem direito, seja trabalhado, seja indenizado.

Bom Dia!! trabalhei 3 meses e 3 dias, pedi pra sair do trabalho, pq, minha jornada de trabalho é de 22:00 a 6 da manha, sendo qui meu adicional noturno é de 60 reias, e durante esses 3 meses só tive 1, um domingo do mes oque eu tenho pra receber

De 2012 a 2015 tirei férias uma vez ,ganho 1,150,78 quanto tenho a pegar?

As férias referentes ao periodo de 2012/2013 são gozadas no periodo de 2013/2014, as férias ref periodo de 2013/2014 são gozadas no periodo de 2014/2015, isso se não houve férias coletivas, afastamento previdenciária acima de 180 dias mesmo que descontinuos, ou mesmo perda de direito às férias devido a ausencias injustificadas.

Ola, pedi demissao do meu emprego tinha mais ou menos 1 ano e 8 meses q estava la! tenho umas 40 faltas e outros descontos e nso paguei o aviso quanto tenho a receber?

Pelo visto, nada!!!! Não deve ter direito às férias se ao longo do primeiro ano acumulou mais de 32 ausências, com isso o aviso prévio será descontado das férias proporcionais (se tiver direito a elas) e do 13º proporcional.

Talvez o saldo de salário!!