Francisca: Nós advogados não temos competência para dizer o que é ou não insalubre. Isso depende de perícia técnica feita por engenheiro ou médico do trabalho. Em alguns casos, sabemos por ver processos semelhantes. Mas assim, em um caso concreto infelizmente não arrisco te dar opinião "furada".

Prezada Francisca,

Todo trabalhador tem direito a receber adicional de insalubridade quando exposto a agente(no seu caso, ruído) que se desenvolve acima do limite de tolerância(nível de ruído acima do permitido).

Assim, não tem direito ao recebimento do referido adicional quando o ruído tiver sido eliminado ou reduzido seu nível aos limites permitidos.

O direito ao recebimento do adicional não está ligado ao cargo que a pessoa ocupa, mas à exposição a que ela está exposta(ex. telefonistas que trabalham em repartições diferentes).

Contudo, nem sempre o fato do ruído estar dentro do limite de tolerância significa que está tudo bem, pois outro fator relevante para o seu caso é o exame pré-admissional(entre eles o audiométrico) que poderá, comparado com os exames periódicos exigidos por lei, denotar anomalias se constatada a perda da capacidade auditiva.

É um pouco complexo, porém vejo necessária esta breve opinião para que você preserve a sua integridade e não fique totalmente refém dos abusos impostos.

Seus(de todas) direitos são: exigir o laudo técnico, os exames audiométricos e etc.

Carlos Abrão.