Entendo que recebe apenas Saldo de Salário/FGTS/Férias Vencidas e Proporcionais e levantamento de FGTS, não recebe 40% de FGTS e o seguro de vida em grupo pode ser levantado.

Espero ter ajudado.

Em princípio aposentadoria por invalidez não gera rescisão de contrato. A legislação a define como aposentadoria temporária. Pois se a invalidez para o trabalho desaparecer, a pessoal está apta ao retoro ao trabalho. Em casos específicos, médico habilitado pelo INSS, pode declarar a invalidez irreverssível, então, neste caso, há rescisão de contrato de trabalho:

Férias Vencidas Férias Proporcionais Saldo de Salários Levantamento do FGTS 13º Salário Seguro de Vida ( Se for acidente do trabalho é provável - ver cláusulas contratuais da apólice).

1-Gostaria de saber se existe um prazo determinado para fazer a rescisão quando o empregado está aposentado por invalidez? 2-E se o empregado já está aposentado por tempo de serviço e fica inválido posso fazer a rescisão?

Quanto aos direitos rescisórios(trabalhistas) na aposentadoria, os colegas já esclareceram. Quanto ao recebimento do seguro por invalidez, é preciso saber se na data da aposentadoria o Sr. estava coberto pela apólice, se a aposentadoria foi por doença ou acidente, se não estava coberto pela apólicena data da aposentadoria porque foi excluído, etc.