Olá, sou camareira em um hotel há 1 ano e 7 meses, peguei uma dermatite de contato e fiquei 15 dias afastada, nesse mesmo atestado constava que após os 15 dias eu poderia voltar a minha função desde que NÃO tivesse contato com produtos de limpeza. Pois então voltei após os 15 dias e minha chefe me obrigou a trabalhar com os produtos que tenho alergia, me recusei pois meu atestado tinha restrições. Ela me deu falta e advertência e disse que não me queria lá com essa restrição, que não me mandaria embora pois disse que assim eu entraria com uma ação trabalhista. Eu não posso pedir conta e perder meus direitos e também não posso exercer minha função completa. Gostaria de saber quais são as providências que devo tomar. Desde já obrigada!