13º salario proporcional - como calcular
perguntou Segunda, 30 de julho de 2007, 5h05min
COMO CALCULAR O 13º SALÁRIO PROPORCIONAL:
CONTA OS MESES A PARTIR DE QUE DATA
ALGUÉM PODIA MOSTRAR UM EXEMPLO
COMO CALCULAR O 13º SALÁRIO PROPORCIONAL:
CONTA OS MESES A PARTIR DE QUE DATA
ALGUÉM PODIA MOSTRAR UM EXEMPLO
Marconi:
O prazo é até dia 20/12 mesmo. A lei prevê multa por atraso, mas não reverte ao trabalhador, mas sim ao ministério do trabalho. Agurade um posicionamento da empresa e entre em contato com seu sindicato para que eles possam ver o que está acontecendo.
Ola, entrei na empresa no dia 1/12/08, tenho direito á receber o 13º salário refente 415,00? Qual seria o valor? por gentileza me responder urgente.....Por favor me explicar detalhadamente como fazer a soma do 13º, pois sou novata na área e tenho que somar o 13º de todos funcionários.....Obrigada.
Lisa:
O que tem ser observado é o tempo de trabalho de cada um.
Como o ano tem 12 meses, primeiro divide-se o salário por 12, depois multiplica pelo número de meses trabalhados. No caso concreto, admitido em 01/12/2008 tem direito a 1/12, ou seja:
R$ 415,00 dividido por 12 = 1/12 ou 34,58 a título de 13º salário.
No caso de haver verbas variaveis, deve-se primeiro apurar a média, que é a soma dos valores pagos, divididos pelo numero de meses trabalhados.
Esses três meses de afastamento o INSS já lhe pagou o 13º relativo. O que a empresa tem que pagar é a proporcionalidade relativa de 23/02 ao afastamento e depois do retorno até dezembro. Então admitida em 23/02 vc teria direito a 9/12 de 13º salário, 3/12 o INSS já lhe pagou, restando 6/12 a ser pago pela empresa o que corresponde a metade do seu salário (836,62 : 2 = 418,31).
Fui funcionario (salario+comissoes) de uma multi ate junho. Foi feita minha rescisao considerando 6 meses trabalhados e portanto recebi 6/12 do 13 salario (considerando fixo+ media das comissoes). Desde julho ate dezembro recebi comissoes apos pagamento (pelos clientes) das ordens de compra cuja entrega estava pendente.
A empresa alega que NAO tenho direito a 13o referente a essas comissoes (julho a dezembro) uma vez que ja me encontro desligada da empresa.
Está certo?
COMO FUNCIONA A QUESTÃO DO 13º SALÁRIO ESTANDO PELO INSS???
Trabalhei de janeiro a junho/2008 cujo salário em carteira é de 868,00 e estou desde então pelo INSS julho/dezembro 2008 recebendo 587,00 ;
ou seja a empresa paga pelo 1º semestre e o INSS pelo 2º semestre,correto???
Ex: O Inss fez o pagamento gradativamente dando um total de 293,00(ao meu entender esta correto).
A empresa pagou a 1ª parcela:217,00 e a 2ª parcela:203,00(com os desc.) dando um total de 420,00.
Ou seja recebi o total de 713,00 de 13º salário,bem abaixo do que se eu estivesse trabalhando.
Isso é permitido???
Cele:
O que ocorre é que o INSS lhe paga o benefício pela média das contribuições(dos ultimos 36 meses, dessa média é realizado o calculo sobre 80% e desses 80% aplica-se 91% que é o percentual legal para afastamento por auxilio doença ou acidente). Então o calculo do INSS é menor (salário 587,00 /12 meses x 6 meses de afastamento = total bruto de R$ 293,5).
Por outro lado estando afastado do trabalho por seis meses a empresa somente tem a obrigação de lhe pagar 6/12 de 13º, que seria o seu salário (868,00) divididos por 12 (meses do ano) x 6 meses (meses trabalhados). Assim o valor relativo a empresa é de R$ 434,00. Vc recebeu R$ 420,00 líquido ( o valor correto liquido seria de R$ 399,28) o que estaria igualmente correto.
GLD:
No seu caso trata-se de "comissões vincendas", ou seja, estavam ainda para vencer quando vc saiu da empresa. Procure verificar com seu sindicato se existe alguma clausula que preveja o 13º salário sobre as verbas vincendas. Legalmente a empresa não tem a obrigação de lhe pagar verbas salariais relativas as verbas vincendas, eis que o contrato de trabalho está extinto.