Afastamento do trabalho por questões médicas, deve respeitar o prazo do atestado médico. Sendo encaminhado para INSS, com data agendada, deve aguardar a perícia. Trabalhador encaminhado para avaliação do INSS encontra-se com contrato de trabalho suspenso, não podendo ser demitido ou pedir demissão, até alta médica e/ou liberação para trabalho do INSS.

Não pode.

Terá de suspender a pericia do INSS e requerer atestado médico que comprove seu restabelecimento, assim, suspendendo o atestado anterior que o afastava por 60 dias do trabalho. Com isso, seu contrato é restabelecido e vc poderá rescindi-lo.

Devo alertar que se tiver alguma enfermidade esta será aborada no exame admissional no novo emprego, tornado vc incapaz para o trabalho.

ok estou muito satisfeito com a ajuda tirou um peso enorme da minha consciência . muito obrigado Dr. Rafael.

Olá bom dia sou Manoel e estou afastado por 60 dias da empresa por um problema no joelho eu preciso de uma cirurgia pra religar os ligamentos do joelho. A empresa disse que a pericia não foi marcada ainda e não sabe o p q, sendo que eles me pediram minhas documentações. Meu afastamento termina daqui 1 mês e me disseram q eu só posso voltar a trabalhar depois de o perito me liberar apto, mas nem a primeira perícia foi marcada ainda imagina a segunda, eu queria saber o q fazer, pq não vou receber, não conseguir realizar a perícia para receber o benefício e só posso voltar ao trabalho quando do estiver apto, outra pergunta é q se eu pedir demissão sem realizar as perícias pode me impedir de trabalhar em um novo emprego?

Veja bem quem vai te dar apto é seu medico independente de pericia...entao dias antes de terminar atestado vc volta ao medico e ele vai avaliar e determinar novo periodo de afastamento

O perito do inss so vai neste caso confirmar que o periodo em que ficou afastado o inss tinha que pagar pelo tempo. Seu caso smj ainda nao é de auxilio doença.