Sua estabilidade pós parto não começa no início da licença, mas sim da data do parto.

Conte 5 meses da data do parto, o dia seguinte vc já não tem mais estabilidade. Verifique com seu sindicato se na CCT tem previsto alguma estabilidade adicional, se não tiver, o empregador pode lhe dispensa sem justa causa sem dúvidas, sem nada lhe acrescentar por isso.

olá boa tarde gostaria de sabe se após a minha licença maternidade de 120 dias se meu filho não tiver com quem ficar não tiver tomando mingau só mamando, eu tenho mas 2 meses de estabilidade na empresa ate ele completar 6 meses de vida e poder tomar mingau e comer outras coisas se tenho ou não ou a empresa pode me demitir após os 120 dias da licença maternidade

Apos o retorno vc tem estabilidade por lei, mas verifique na cct da empresa se esta e estendida, vc so tem direito a licença maior SE seu filho por portador de necessidade comprovada pelo medico, o fato dele nao ter com quem ficar infelizmente nao e da conta da empresa...

Oi, perdi meu BB com 30 semanas, tive 4 meses de licença maternidade. Quero saber se tenho estabilidade depois dos 4 meses de lincensa ou se a empresa pode me demitir assim acabar a licença?

estou trabalhando gravida de oito meses se eu pedir conta tenho direito a licença maternidade? grata driely

Sim, Driely, vc poderá requerer diretamente do INSS o aux maternidade.

Lilian,m a estabilidade é de 5 meses a contar do parto, mesmo que a criança tenha vindo a falecer no ato ou depois.

Bom dia Guilherme trabalho em uma empresa a 2 anos de telefonia como consultora de vendas estou estava de licença maternidade ai pedi minhas ferias eles me pagaram somente 18 dias alegando que tive faltas injustificadas, até ai tudo bem, nao entendi muito mas engoli, ela me disse que tinha que voltar dia 22 de fevereiro porem eu enviei um email para a empresa dia 4 de fevereiro novamente para perguntar qual o dia que tinha que voltar logo apos isso nao tive como consultar meu email para ver a resposta hoje pela manha dia 18 vi um email que ela me enviou dia 06 dizendo que tinha que voltar dia 9 eles podem me mandar embora por justa causa??? enviei um email a ela dizendo que estava sem acesso a internet e o celular que a empresa me da para trabalhar foi cortado um pouco antes de pedir minhas ferias por isso nao entrei em contato pois estava sem telefone para ligar para eles... de qualquer forma mandei um email a ela novamente dizendo que não abandonei o cargo e que irei retornar ainda hoje apos as 12hr para que possa arrumar alguem para que fique com meus filhos... aguardo retorno att

Ingrid, vc recebeu seu comunicado ou o recibo de férias?? Nele está previsto o inicio e o fim do período de férias. Assim, subentende-se que o 1º dia putil subsequente deverá ser sua data de retorno.

Quando vc saiu de férias, isto é, qual foi seu 1º dia de férias? Conte 18 dias, o 19º será o dia de seu retorno.

Para que tivessem lhe dito que o retorno seria dia 22 de fevereiro, para gozar 18 dias de férias, vc teria de ter saido de férias dia 05 de fevereiro.

Para que vc só tivesse direito a 18 dias de férias vc precisou ter se ausentado ao serviço, sem justificativa legal (atestado, etc) de 15 a 23 dias acumulados ao longo de seu período aquisitivo de férias.

Eu engravidei na empresa e tive a licença de quatro meses e peguei as férias td junto e meu filho tem cinco meses e quando eu voltei a trabalhar só trabalhei quatro dias e fui demitida

Demissão apos a licença a maternidade

Lilyana, não houve ilegalidade em sua demissão, a empresa respeitou sua estabilidade de 5 meses a contar do parto, no 5º mês vc estava em férias.

Olá, minha dúvida: Minha licença maternidade terminou no dia 14/02, na semana que antecedeu esse final de semana me sugeriram que comparecesse no dia 19, após o carnaval, pois dia 14 foi um sábado, sendo a minha volta num domingo, porém ocorre que trabalhava num callcenter e o expediente administrativo se dá em dia útil. Me descontaram do dia 15 ao19 na rescisão contratual, esse desconto é devido? Muito obrigada.

Se vc não compareceu aos dias úteis no período (só é feriado a manhã da quarta-feira de cinzas, os demais dias são uteis, exceto o domingo, claro), sim, é devido o desconto.

Aliás, sábado é dia útil.

Boa noite fui demitida grávida foi para a justiça e pedir reintegração, pagaram pelo período que eu fiquei em casa depositaram meu fgts e nps voltei no dia 8 de junho mas quero pedir demissão será que eu posso? ou pode gerar algum problema para mim?

Pode se demitir sem problemas.

Boa tarde
Minha irmã trabalha em um posto de gasolina há um ano e esta de licença maternidade só que a gravidez dela foi de risco,ela ficou quase a gestação toda afastada pelo INSS e pegou a licença maternidade em seguida , ela gostaria saber se quando ela voltar ao trabalho quanto tempo ela estará segurada no emprego.

A estabilidade é de 5 meses após o parto

Olá , gostaria de saber o seguinte : sou professora contratada com carga horaria de 200/h pelo o municipio e estou de licença maternidade que acabará em 30 de setembro de 2015 gostaria de saber se eu voltarei com as minhas 200/ h ou com 100h porque mim falaram que já colocaram outra pessoa no meu lugar e que eu vou ficar só com 100h gostaria que você esclarecesse ?