Gostaria de saber se a empresa pode descontar falta, estando em atraso com o salario e o vale alimentação?
A empresa no qual trabalho esta querendo descontar o dia que não pude vir trabalhar devido não ter recebido e ser obrigada a trazer almoço de casa, mesmo eles sabendo que esta com o nosso salario atrasado e não pagando a mais de 1 ano nosso vale alimentação, insistem em descontar falta, isso por lei esta correto?
Eles podem sim descontar, o pagamento salarial em atraso não justifica falta alguma, isso vc deverá resolver com denuncia ao MTE, ou judicialmente e não faltando injustificadamente. Quanto ao pagamento do vale alimentação, por lei da clt, a empresa não é obrigada a pagar vr, a não ser que esteja estipulado pelo seu sindicato.