Esta correto vc tem um domingo ao mes portanto alterardo 1 para o 4 não lhe da direito a ter dois domingos de folga.

Entendi, é uma injustiça e ele agiu de má fé, mas obrigado pela resposta.

Há quem entenda que você pode faltar para ir fazer o ENEM por força do artigo 473, VII da CLT

Art. 473 - O empregado poderá deixar de comparecer ao serviço sem prejuízo do salário: (Redação dada pelo Decreto-lei nº 229, de 28.2.1967)

VII - nos dias em que estiver comprovadamente realizando provas de exame vestibular para ingresso em estabelecimento de ensino superior. (Inciso incluído pela Lei nº 9.471, de 14.7.1997)

Considerando que o ENEM hoje é um vestibular, entendo eu que é perfeitamente cabível.

Inclusive, eu já trabalhei na aplicação do ENEM e eles dão se você pedir um atestado que esteve lá e fez a prova.

No caso trata-se de folga dominical, o que não obriga o patrão a fixar que as folgas será sempre no terceiro ou primeiro domingo e enem não é vestibular ENEM e só uma aferição de conhecimento de materias do segundo grau o que não vincula nenhuma faculdade a aceitar com vestibular.

Ele não agiu de má fé,ele agiu visando o melhor aproveitamento do empregado que recebe para isso,trabalhar,uma vez que ele tem direito de mexer com as folhas da melhor maneira possível para a empresa.

E como tá fácil encontrar emprego eu te pergunto : seria interessante criar confronto com o empregador?e pior sem ter razão para tal.

Ter um ou outro que entenda que se pode faltar ao serviço para fazer o Enem não significa que terá como impedir de ser descontado, pois não se pode agir com base em mero "entendimento de um ou de outro", se não há na Lei o que iguale o tratamento do Enem ao Vestibular (que não é igual), não se pode exigir que o empregador abone a ausência.

A declaração de comparecimento ao exame que se fornece é mera justificativa da ausência, não a torna ausência legal como exige a Lei.

Carolina, vc preferia ter de trabalhar mais horas para repor sua ausência ao dia de serviço que iria recair no dia do Enem??!!!!!!!!!!!!!!!! Vc é contratada para produzir, não para cuidar da sua vida particular em dia de trabalho. Se o emprego está atrapalhando sua vida, a solução é simples!!! Afinal, vc não é obrigada a nada exceto em função da Lei, e tmb ninguém é obrigado a lhe dar emprego!! Desenvolva sua renda como trabalhadora autônoma, assim ninguém vai lhe tirar folga alguma!!! Mas tmb não terá férias depois de 1 ano, nada de FGTS nem 13º.....tudo isso vc mesma é quem terá de se dar se tiver competência para tanto!!!

Rafael foi uma dúvida que surgiu, sua ignorância e falta de educação foram desnecessárias ;)

Meu amorzinho, estou sendo bastante educado, é sua imaginação que dá conotação equivocada as minhas palavras, talvez porque vc se reconheça nelas!! :)

Você precisa revê seus conceitos de educação querido, mesmo que os mesmo possam não mudarem pois como dizem " pal que nasce torto, não se endireita" passar bem "meu amorzinho" ;)

Quem desconhece o sentido das palavras é a senhorita, que entende ser educação ou um excesso de formalismo, ou a ausência de clareza na descrição. Deve tmb rever o aprendizado do idioma pátrio pois não existe o termo "endereita", pelo jeito vai levar bomba em Português!!!!

kkkkkkkk como disse "pau que nasce torto não se ENDIREITA" e PASSAR BEM.