FERIAS COMO CALCULAR???
Completei 1 ano de trabalho e estou para receber as férias. Meu salário base é de R$1.800,00 e vendi os 10 dias para a empresa, gozando somente 20 dias. Quanto deverei receber?
Ola, entrei de ferias em meu emprego dia 12/04/09, mas da seguinte forma:
Meu patrão descidiu dar minhas ferias de uma hora para outra, me avisou somente um dia antes,e não pagou o valor das ferias para mim, dizendo q a pagaria somente quando eu restornasse.
Ele pode fazer isso? Ou simplismente me passou a perna.
Outra questão, eu trabalho no periodo das 16:00hs ás 00:00hs, portanto é dever da empresa pagar o adicional noturno e como muitas vezes passo alem do horario de trabalho,as horas extras. Em meu caso, qual deveria ser a providencia?caso a empresa me negue estes direitos, devo procurar o ministerio do trabalho?
Ola !! gostaria muito de ajuda , ganho exatos R$1000,00 , vendo tds os anos 20 dias de minhas ferias , no ano passado (2008) recebi R$1628,00 , mas nesse ano recebi R$1409,00 , ha ano passado ganhava R$920,00 . Gostaria de saber qual é o calculo ? Se tem relaçao com as horas extra q faço? E se quando tiro 20 dias de ferias ganho mais do que se for 30 dias?
Por favor me respondam se tiro 20 dias de ferias e ganho 1000,00 reias eles deveriam me pagar??? 1000,00+1/3 + abono?? ou
2/3 de 1000,00 + abono>>> é assim q me pagam ([email protected])
Bom dia! Tenho uma colaboradora que em fevereiro deste ano reduziu sua carga horária (com homologação no sindicato). No entanto ela tinha um período aquisitivo que venceu em 16/01/2009 (antes da redução) em que a carga horária era de 220 horas.
O salário para o cálculo das férias será proporcional à carga horária do período aquisito?
Bom dia!
Mandei a minha empregada embora porque a mesma não dava conta dos serviço! Ela está de aviso prévio, mas apenas de boca, pois não tive tempo de dar os papéis para ela ssinar, já faz 1 semana que ela não aparece e nem dá notícia! Sempre paguei direitinho, mas estou com uns 3 recibos sem assinar. Ela é registrada, tirou as férias, recebeu o décimo e só tem a receber o proporcional deste ano? Mandei um telegrama no endereço que ela me forneceu para comparecer urgente para regularizar a situação dela e até agora nada! Por ter esses recibos em atraso e o aviso prévio apenas de boca, c o que faço nessa situação? Poderei ser prejudicada? Como faço os cálculos da recisão?
Att,
Liana
Trabalho em uma empresa com o salário de R$ 465,00 reais desde do dia 16 de agosto de 2004. Gozei das minhas primeiras férias apartir do dia 06 setembro do ano de 2005 até o dia 05 de outubro do mesmo ano. No ano seguinte gozei de férias apartir do dia 06 de dezembro até o dia 04 de janeiro de 2007. Estamos em maio de 2009 e desde então ainda não gozei desse direito novamente. Gostaria de saber quais são os meus direitos e quanto devo receber quando a empresa me pagar se caso for demitido ou pedir demissão do emprego. Desde já agradeço!
Rose, andei vendo muito e seu caso é quase igual ao meu creio que seja assim : seu salario é de 600 . Suas ferias devera ser assim :
600/30dias=20reais 20reiasx20dias =400 reias +1/3 de 600(200)=600 reias
isso se voce nao fazer horas extras dai é outro caso , tem de fazer o calculo com o valor , somando todos as horas do ano e dividindo por 12 + 1/3 de 600
Ola... entrei na minha empresa em março de 2008, mas minha carteira foi registrada somente em junho(2008).
No final do ano o empregador pagou o 13° pelos meses que trabalhei registrados e deu 20 dias de férias coletivas a todos os funcionários. Agora em junho desse ano eu completaria 1 ano e teria direito as férias, agora não sei se tenho direito aos 30 dias de férias ou apenas 10 dias para completar 30.
e também não sei como será o calculo do salário. poderia me ajudar com a resposta por favor? (obigada).
Os 10 dias vendidos devem ser com acréscimo de 1/3 e deve ser discriminado separado no recibo, pois não tem desconto previdenciário. Fica assim: férias + 1/3 = 1800 + 600= 2.400 + 10 dias trabalhados = 3.000,00 Recebe até dois dias antes de sair de férias R$ 2.400,00. Recebe no dia do pagamento do mês trabalhado R$ 600,00 (dez dias).